Рівні можливості на ринку праці означають, що всі люди повинні мати однаковий доступ до ринку праці. Йдеться не лише про структури в суспільстві, які створюють нерівність, але й про індивідуальні ситуації.

Хоча частка жінок, які беруть участь у трудовому житті, зростає, а все більше батьків беруть на себе обов'язки по догляду за дітьми, ще багато чого потрібно зробити. Ми бачимо, що переважно матері скорочують свій робочий час і стикаються з проблемами поєднання сім'ї та кар'єри. Проблеми, які часто займають тут центральне місце, є такими

• догляд за дітьми
• робочий час
• тайм-менеджмент
• дитячі лікарняні
• рівні можливості

Наш спеціаліст з питань рівних можливостей (BCA) Марейке Мауер підтримує та консультує всіх одержувачів соціальних виплат та їхні спільноти, роботодавців та організації, а також, звичайно, працівників та керівників муніципального центру зайнятості.

Це стосується, зокрема, теми (повторного) виходу на ринок праці після сімейного періоду, суміжних тем, таких як догляд за дітьми, а також загальних питань про роботу та навчання. Але також і таких тем, як:

• Рівні можливості на ринку праці для жінок і чоловіків
• Початок роботи та навчання в різних моделях робочого часу (повний робочий день, неповний робочий день)
• Початок кар'єри для батьків після завершення сімейного періоду
• Можливості для батьків-одинаків
• Роз'яснення кар'єрних перспектив
• Можливості фінансування через міський центр зайнятості
• Забезпечення догляду за дитиною