Равные возможности на рынке труда означают, что все люди должны иметь одинаковый доступ к рынку труда. Речь идет не только о структурах общества, создающих неравенство, но и об отдельных ситуациях.

Хотя доля женщин, участвующих в трудовой деятельности, растет, а все больше отцов берут на себя обязанности по уходу за детьми, многое еще предстоит сделать. Мы видим, что в основном матери сокращают свой рабочий день и сталкиваются с проблемами совмещения семьи и карьеры. На первый план часто выходят следующие вопросы

• уход за детьми
• рабочее время
• рациональное использование рабочего времени
• больничные дни для детей
• равные возможности

Наш сотрудник по вопросам равных возможностей (BCA) Марейке Мауэр оказывает поддержку и консультирует всех получателей пособий для граждан и их сообщества, работодателей и организации, а также, разумеется, сотрудников и руководителей муниципального центра занятости.

В частности, речь идет о (повторном) выходе на рынок труда после завершения семейного этапа, связанных с этим темах, таких как уход за детьми, а также об общих вопросах, касающихся работы и обучения, а также о таких темах, как:

• Равные возможности на рынке труда для женщин и мужчин
• Начало работы и обучения в различных моделях рабочего времени (полный рабочий день, неполный рабочий день)
• Начало карьеры для родителей после завершения семейного этапа
• Возможности для родителей-одиночек
• Разъяснение перспектив карьерного роста
• Возможности финансирования через муниципальный центр занятости
• Обеспечение ухода за детьми