Pari opportunità nel mercato del lavoro significa che tutte le persone dovrebbero avere lo stesso accesso al mercato del lavoro. Ciò non riguarda solo le strutture della società che creano disuguaglianze, ma anche le situazioni individuali.

Sebbene la percentuale di donne che partecipano alla vita lavorativa stia aumentando e sempre più padri si assumano le responsabilità di cura e assistenza dei figli, c'è ancora molto da fare. Possiamo notare che sono soprattutto le madri a ridurre l'orario di lavoro e a risentire dei problemi di conciliazione tra famiglia e carriera. Le questioni che spesso sono al centro dell'attenzione sono

• assistenza all'infanzia
• orari di lavoro
• gestione del tempo
• giorni di malattia dei bambini
• Pari opportunità

La nostra responsabile delle Pari Opportunità (BCA), Mareike Mauer, assiste e consiglia tutti i beneficiari di prestazioni sociali e le loro comunità assistenziali, i datori di lavoro e le organizzazioni, ma naturalmente anche i dipendenti e i responsabili del Centro per l'Impiego comunale.

In particolare, si tratta del tema del (re)inserimento nel mercato del lavoro dopo una fase familiare, di argomenti correlati come l'assistenza all'infanzia, ma anche di questioni generali relative al lavoro e alla formazione, ma anche di argomenti quali:

• Pari opportunità nel mercato del lavoro per donne e uomini
• Inizio del lavoro e della formazione in diversi modelli di orario di lavoro (a tempo pieno, a tempo parziale)
• Ingresso in carriera per i genitori dopo la fase familiare
• Opportunità per i genitori single
• Chiarimenti sulle prospettive di carriera
• Opportunità di finanziamento attraverso il centro per l'impiego comunale
• Garanzia di assistenza all'infanzia