Egalitatea de șanse pe piața muncii înseamnă că toți oamenii ar trebui să aibă același acces la piața muncii. Acest lucru nu se referă doar la structurile din societate care creează inegalități, ci și la situațiile individuale.

Deși proporția femeilor care participă la viața activă este în creștere și din ce în ce mai mulți tați își asumă responsabilități de îngrijire și îngrijire a copiilor, mai sunt încă multe de făcut. Constatăm că mamele sunt cele care își reduc timpul de lucru și cele care sunt afectate de problemele de conciliere a familiei cu cariera. Problemele care se află adesea în centrul atenției sunt

• îngrijirea copiilor
• timpul de lucru
• gestionarea timpului
• concediile medicale ale copiilor
• egalitatea de șanse

Responsabilul nostru pentru egalitatea de șanse (BCA), Mareike Mauer, sprijină și consiliază toți beneficiarii de prestații cetățenești și comunitățile lor de beneficii, angajatorii și organizațiile, dar bineînțeles și angajații și managerii centrului municipal pentru ocuparea forței de muncă.

Aceasta include în special subiectul (re)intrării pe piața muncii după o etapă familială, subiecte conexe, cum ar fi îngrijirea copiilor, dar și întrebări generale despre muncă și formare. Dar și subiecte precum

• Egalitatea de șanse pe piața muncii pentru femei și bărbați
• începerea activității profesionale și a formării în diferite modele de timp de lucru (cu normă întreagă, cu timp parțial)
• Intrarea în carieră pentru părinți după faza familială
• Oportunități pentru părinții singuri
• Clarificarea perspectivelor de carieră
• Oportunități de finanțare prin intermediul centrului municipal pentru ocuparea forței de muncă
• Asigurarea îngrijirii copiilor