İşgücü piyasasında fırsat eşitliği, tüm insanların işgücü piyasasına aynı şekilde erişebilmesi gerektiği anlamına gelmektedir. Bu sadece toplumda eşitsizlik yaratan yapılarla ilgili değil, aynı zamanda bireysel durumlarla da ilgilidir.

Çalışma hayatına katılan kadınların oranı artıyor ve giderek daha fazla baba bakım ve çocuk bakımı sorumluluklarını üstleniyor olsa da, hala yapılması gereken çok şey var. Çalışma saatlerini azaltan ve aile ile kariyeri uzlaştırma sorunlarından etkilenenlerin ağırlıklı olarak anneler olduğunu görebiliyoruz. Burada genellikle ön plana çıkan konular şunlardır

• çocuk bakımı
• çalışma saatleri
• zaman yöneti̇mi̇
• Çocukların hastalık günleri
• Eşit fırsatlar

Fırsat Eşitliği Sorumlumuz (BCA) Mareike Mauer, tüm vatandaşlık yardımı alanlara ve onların yardım topluluklarına, işverenlere ve kuruluşlara ve tabii ki belediye iş bulma merkezinin çalışanlarına ve yöneticilerine destek ve danışmanlık hizmeti vermektedir.

Bu, özellikle bir aile evresinden sonra işgücü piyasasına (yeniden) giriş konusunu, çocuk bakımı gibi ilgili konuları ve aynı zamanda iş ve eğitimle ilgili genel soruları içerir. Ancak aynı zamanda aşağıdaki gibi konuları da içerir:

• İşgücü piyasasında kadınlar ve erkekler için eşit fırsatlar
• Farklı çalışma süresi modellerinde (tam zamanlı, yarı zamanlı) işe başlama ve eğitim
• Aile aşamasından sonra ebeveynler için kariyere giriş
• Bekar ebeveynler için fırsatlar
• Kariyer beklentilerinin netleştirilmesi
• Belediye iş merkezi aracılığıyla finansman fırsatları
• Çocuk bakımının güvence altına alınması