Ίσες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας σημαίνει ότι όλοι οι άνθρωποι πρέπει να έχουν την ίδια πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Αυτό δεν αφορά μόνο τις δομές της κοινωνίας που δημιουργούν ανισότητες, αλλά και τις ατομικές καταστάσεις.

Αν και το ποσοστό των γυναικών που συμμετέχουν στην επαγγελματική ζωή αυξάνεται και όλο και περισσότεροι πατέρες αναλαμβάνουν ευθύνες φροντίδας και φροντίδας παιδιών, υπάρχουν ακόμη πολλά που πρέπει να γίνουν. Βλέπουμε ότι είναι κυρίως οι μητέρες που μειώνουν τις ώρες εργασίας τους και που πλήττονται από προβλήματα συμφιλίωσης οικογένειας και καριέρας. Τα ζητήματα που συχνά βρίσκονται στο επίκεντρο είναι

• η φροντίδα των παιδιών
• το ωράριο εργασίας
• διαχείριση του χρόνου
• ημέρες ασθένειας των παιδιών
• Ίσες ευκαιρίες

Η Υπεύθυνη Ίσων Ευκαιριών (BCA), Mareike Mauer, υποστηρίζει και συμβουλεύει όλους τους δικαιούχους παροχών προς τους πολίτες και τις κοινότητες παροχών τους, τους εργοδότες και τους οργανισμούς, αλλά φυσικά και τους υπαλλήλους και τους διευθυντές του δημοτικού κέντρου απασχόλησης.

Αυτό περιλαμβάνει ιδίως το θέμα της (επαν)εισόδου στην αγορά εργασίας μετά από μια οικογενειακή φάση, συναφή θέματα όπως η φροντίδα των παιδιών, αλλά και γενικές ερωτήσεις σχετικά με την εργασία και την κατάρτιση. Αλλά και θέματα όπως:

• Ίσες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας για γυναίκες και άνδρες
• Έναρξη εργασίας και κατάρτισης σε διαφορετικά μοντέλα χρόνου εργασίας (πλήρης απασχόληση, μερική απασχόληση)
• Είσοδος στη σταδιοδρομία για τους γονείς μετά την οικογενειακή φάση
• Ευκαιρίες για μονογονεϊκές οικογένειες
• Διευκρίνιση των προοπτικών σταδιοδρομίας
• Δυνατότητες χρηματοδότησης μέσω του δημοτικού κέντρου εργασίας
• Εξασφάλιση παιδικής μέριμνας