Ми дуже пишаємося нашою різноманітною командою. Наша команда складається з новачків та "старичків", і тільки так ми можемо вчитися один в одного. Наші нові члени команди приносять ковток свіжого повітря та нові ідеї, підходи та імпульси ззовні. Натомість вони отримують структуру, ясність і великий багаж знань від наших співробітників, деякі з яких збагачують команду вже понад 30 років.

Ми дотримуємося політики відкритих дверей. Наші двері відчинені, а співробітники та менеджери завжди доступні для спілкування. Це також відображено в нашому форумі діалогу, який регулярно пропонує можливість задати керівництву будь-які питання, які нас турбують.

У нашій компанії дуже важливими є СПІЛЬНОТА і командна робота . Івент-бізнес означає, що заходи іноді організовуються у вихідні дні та вечорами. Працювати в команді вдвічі веселіше. Ми тримаємося разом і підтримуємо один одного.

Ми організовуємо командні виїзди, командні вечори або навіть заняття йогою в одному з наших івент-центрів.

Для нас важливі плоскі ієрархії! Ми беремо на себе відповідальність. Наші стажери та студенти, які навчаються за дуальною формою навчання, також інтегровані з самого початку і отримують власні проекти. Кожен є повноцінним членом команди.

Ми усвідомлюємо дефіцит кваліфікованої робочої сили та важливість якісного навчання. Саме тому ми вже багато років навчаємо учнів самостійно. Ми пропонуємо молодим талантам широкий спектр можливостей навчання за п'ятьма різними програмами стажування та двома дуальними навчальними програмами, практичну підготовку з глибоким розумінням нашого захоплюючого повсякденного бізнесу в індустрії організації заходів та туризму, а також багатообіцяюче майбутнє з можливістю працевлаштування після завершення навчання. Наші тренери, деякі з яких самі пройшли навчання у нас, завжди готові надати консультації та підтримку протягом усієї навчальної програми.

Ми також пропонуємо різні види стажування, від шкільної практики до стажування в рамках дипломної програми, а також цілорічне стажування.

До речі, під час загальнонімецького тижня стажування, який проводився в рамках проекту stafftastic (Відкривається в новій вкладці), що підтримує молодих людей у їхній професійній орієнтації, ми були визнані однією з 100 найкращих компаній з понад 10 000 за пропозицію стажування в Німеччині. Ми запропонували загалом 17 стажувань у 8 підрозділах.

Ми використовуємо наші ресурси раціонально, що особливо важливо в івент-бізнесі. У нас є робоча група зі сталого розвитку та менеджер зі сталого розвитку. Разом, як команда, ми просуваємо цю тему вперед. Ми розробили керівні принципи сталого розвитку, які визначають наші внутрішні робочі процеси, а також наші вимоги до постачальників послуг та постачальників. Ми постійно впроваджуємо заходи з нашої стратегії сталого розвитку. Це виклик для всіх!

На додаток до соціальних факторів, ми пропонуємо широкий спектр інших корпоративних пільг, додаткових пропозицій для наших співробітників та зручностей, які покращують робоче життя або роблять вирішальний внесок у забезпечення балансу між роботою та особистим життям.

Ви можете знайти огляд наших пропозицій тут:

Компанія TriWiCon була нагороджена Міністерством внутрішніх справ землі Гессен знаком "Роботодавець, дружній до сім'ї в землі Гессен (Відкривається в новій вкладці) ". Цей знак нагороджується компаніям, які приділяють особливу увагу сумісності сім'ї та кар'єри. Компанії, які отримали цей знак, пропонують, серед іншого, гнучкий графік роботи, можливість працювати вдома, послуги, орієнтовані на потреби, такі як програми відпочинку або послуги невідкладної допомоги, а також підтримують менеджерів у забезпеченні балансу між роботою та особистим життям.