Estamos muy orgullosos de la diversidad de nuestro equipo. Nuestro equipo está formado por recién llegados y "veteranos", que es la única manera de que aprendamos unos de otros. Los nuevos miembros de nuestro equipo aportan un soplo de aire fresco y nuevas ideas, planteamientos e impulsos del exterior. A cambio, reciben estructura, claridad y muchos conocimientos de nuestros empleados, algunos de los cuales llevan más de 30 años enriqueciendo el equipo.

Tenemos una política de puertas abiertas. Nuestras puertas están abiertas y los empleados y directivos son accesibles en todo momento. Esto también se refleja en nuestro foro de diálogo, que ofrece periódicamente la oportunidad de plantear a la dirección cualquier pregunta que nos ronde por la cabeza.

En nuestra empresa, la COMUNIDAD y el trabajo en equipo son muy importantes. El negocio de los eventos significa que a veces se organizan actos los fines de semana y por las noches. Trabajar en equipo es el doble de divertido. Estamos unidos y nos apoyamos mutuamente.

Organizamos salidas en equipo, veladas en equipo o incluso yoga juntos en uno de nuestros locales de eventos.

Las jerarquías planas son importantes para nosotros. Asumimos responsabilidades. Nuestros becarios y estudiantes duales también están integrados desde el principio y se les asignan sus propios proyectos. Todos son miembros de pleno derecho del equipo.

Somos conscientes de la escasez de mano de obra cualificada y de la importancia de una buena formación. Por eso nosotros mismos llevamos muchos años formando aprendices. Ofrecemos a los jóvenes talentos una amplia gama de oportunidades de aprendizaje en cinco programas de aprendizaje diferentes y dos programas de estudios duales, formación práctica con una amplia visión de nuestro apasionante negocio diario en la industria de los eventos y el turismo y un futuro prometedor con la opción de ser contratados después de completar su formación. Nuestros formadores, algunos de los cuales han completado su formación con nosotros, están a su disposición para asesorarle y apoyarle durante todo el programa de formación.

También ofrecemos diversas prácticas, desde prácticas escolares a prácticas como parte de un programa de estudios y también prácticas durante todo el año.

Por cierto, fuimos reconocidos por stafftastic (Se abre en una nueva pestaña), que apoya a los jóvenes en su orientación profesional, como una de las 100 mejores empresas de entre más de 10.000 por nuestra oferta de prácticas en el marco de una semana de prácticas en toda Alemania. Ofrecimos un total de 17 puestos de prácticas en 8 divisiones.

Utilizamos nuestros recursos de forma sostenible, lo que es especialmente esencial en el negocio de los eventos. Tenemos un grupo de trabajo sobre sostenibilidad y un responsable de sostenibilidad. Juntos, en equipo, impulsamos el tema. Hemos desarrollado directrices de sostenibilidad que definen nuestros procesos de trabajo internos, así como nuestros requisitos para proveedores y prestadores de servicios. Aplicamos continuamente medidas de nuestra estrategia de sostenibilidad. Es un reto para todos.

Además de los factores sociales, ofrecemos una amplia gama de otros beneficios corporativos, ofertas adicionales para nuestros empleados y comodidades que mejoran la vida laboral o contribuyen decisivamente a la conciliación.

Aquí encontrará un resumen de nuestras ofertas:

El Ministerio del Interior de Hesse ha concedido a TriWiCon el sello de calidad "Empresa familiarmente responsable en el Estado federado de Hesse (Se abre en una nueva pestaña) ". Este sello se concede a las empresas que prestan especial interés a la compatibilidad de la vida familiar y profesional. Las empresas galardonadas ofrecen, entre otras cosas, horarios flexibles, la posibilidad de trabajar desde casa, servicios adaptados a las necesidades, como programas de vacaciones o servicios de atención de urgencias, y ayudan a los directivos a conciliar la vida laboral y familiar.