Είμαστε πολύ περήφανοι για την ποικιλόμορφη ομάδα μας. Η ομάδα μας αποτελείται από νεοεισερχόμενους και "παλιούς γνώστες", και μόνο έτσι μπορούμε να μαθαίνουμε ο ένας από τον άλλον. Τα νέα μέλη της ομάδας μας φέρνουν μια ανάσα φρέσκου αέρα και νέες ιδέες, προσεγγίσεις και ερεθίσματα από το εξωτερικό. Σε αντάλλαγμα, λαμβάνουν δομή, σαφήνεια και πολλές γνώσεις από τους υπαλλήλους μας, ορισμένοι από τους οποίους εμπλουτίζουν την ομάδα για πάνω από 30 χρόνια.

Έχουμε πολιτική ανοικτών θυρών . Οι πόρτες μας είναι ανοιχτές και οι εργαζόμενοι και οι διευθυντές είναι προσιτοί ανά πάσα στιγμή. Αυτό αντικατοπτρίζεται επίσης στο φόρουμ διαλόγου μας, το οποίο προσφέρει τακτικά την ευκαιρία να θέσουμε στη διοίκηση οποιαδήποτε ερώτηση μας απασχολεί.

Στην εταιρεία μας, η ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ και η ομαδική εργασία είναι πολύ σημαντικές. Η επιχείρηση εκδηλώσεων σημαίνει ότι οι εκδηλώσεις διοργανώνονται μερικές φορές τα Σαββατοκύριακα και τα βράδια. Η εργασία σε μια ομάδα είναι διπλά διασκεδαστική. Μένουμε ενωμένοι και υποστηρίζουμε ο ένας τον άλλον.

Διοργανώνουμε ομαδικές εκδρομές, ομαδικές βραδιές ή ακόμη και γιόγκα μαζί σε έναν από τους χώρους εκδηλώσεών μας.

Οι επίπεδες ιεραρχίες είναι σημαντικές για εμάς! Αναλαμβάνουμε την ευθύνη. Οι ασκούμενοι και οι διπλοί φοιτητές μας ενσωματώνονται επίσης από την αρχή και τους ανατίθενται τα δικά τους έργα. Ο καθένας είναι πλήρες μέλος της ομάδας.

Γνωρίζουμε την έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού και τη σημασία της άρτιας κατάρτισης. Γι' αυτό εκπαιδεύουμε οι ίδιοι μαθητευόμενους εδώ και πολλά χρόνια. Προσφέρουμε στα νέα ταλέντα ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών μάθησης σε πέντε διαφορετικές θέσεις μαθητείας και δύο προγράμματα διπλών σπουδών, πρακτική εκπαίδευση με άφθονη εικόνα της συναρπαστικής καθημερινής μας δραστηριότητας στον κλάδο των εκδηλώσεων και του τουρισμού και ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον με τη δυνατότητα πρόσληψης μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους. Οι εκπαιδευτές μας, ορισμένοι από τους οποίους έχουν ολοκληρώσει οι ίδιοι την εκπαίδευσή τους σε εμάς, είναι διαθέσιμοι για να παρέχουν συμβουλές και υποστήριξη καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος κατάρτισης.

Προσφέρουμε επίσης διάφορες θέσεις πρακτικής άσκησης, από σχολική πρακτική άσκηση έως πρακτική άσκηση στο πλαίσιο ενός προγράμματος σπουδών, καθώς και πρακτική άσκηση όλο το χρόνο.

Παρεμπιπτόντως, αναγνωριστήκαμε από το stafftastic (Ανοίγει σε νέα καρτέλα), το οποίο υποστηρίζει τους νέους στον επαγγελματικό τους προσανατολισμό, ως μία από τις 100 κορυφαίες εταιρείες από περισσότερες από 10.000 για το φάσμα των θέσεων πρακτικής άσκησης που διαθέτουμε στο πλαίσιο μιας εβδομάδας πρακτικής άσκησης σε όλη τη Γερμανία. Προσφέραμε συνολικά 17 θέσεις πρακτικής άσκησης σε 8 τμήματα.

Χρησιμοποιούμε τους πόρους μας με βιώσιμο τρόπο, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό στον τομέα των εκδηλώσεων. Έχουμε μια ομάδα εργασίας για την αειφορία και έναν υπεύθυνο για την αειφορία. Μαζί, ως ομάδα, προωθούμε το θέμα. Έχουμε αναπτύξει κατευθυντήριες γραμμές βιωσιμότητας που καθορίζουν τις εσωτερικές μας διαδικασίες εργασίας, καθώς και τις απαιτήσεις μας για τους παρόχους υπηρεσιών και τους προμηθευτές. Εφαρμόζουμε συνεχώς μέτρα από τη στρατηγική μας για τη βιωσιμότητα. Αυτή είναι μια πρόκληση για όλους!

Εκτός από τους κοινωνικούς παράγοντες, προσφέρουμε ένα ευρύ φάσμα άλλων εταιρικών παροχών, πρόσθετες προσφορές για τους υπαλλήλους μας και ανέσεις που βελτιώνουν την εργασιακή ζωή ή συμβάλλουν αποφασιστικά στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Μπορείτε να βρείτε μια επισκόπηση των προσφορών μας εδώ:

Το Υπουργείο Εσωτερικών της Έσσης απένειμε στην TriWiCon τη σφραγίδα έγκρισης "Φιλικός προς την οικογένεια εργοδότης στο κρατίδιο της Έσσης (Ανοίγει σε νέα καρτέλα) ". Αυτή η σφραγίδα έγκρισης απονέμεται σε εταιρείες που δείχνουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τη συμβατότητα οικογένειας και καριέρας. Οι εταιρείες στις οποίες έχει απονεμηθεί η σφραγίδα έγκρισης προσφέρουν, μεταξύ άλλων, ευέλικτο ωράριο εργασίας, δυνατότητα εργασίας από το σπίτι, υπηρεσίες ανάλογα με τις ανάγκες, όπως προγράμματα διακοπών ή υπηρεσίες επείγουσας φροντίδας, και υποστηρίζουν τους διευθυντές στην εφαρμογή της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.