Jesteśmy bardzo dumni z naszego zróżnicowanego zespołu. Nasz zespół składa się z nowicjuszy i "starych wyjadaczy", co jest jedynym sposobem, w jaki możemy uczyć się od siebie nawzajem. Nasi nowi członkowie zespołu wnoszą powiew świeżości i nowe pomysły, podejścia i impulsy z zewnątrz. W zamian otrzymują strukturę, przejrzystość i ogromną wiedzę od naszych pracowników, z których niektórzy wzbogacają zespół od ponad 30 lat.

Prowadzimy politykę otwartych drzwi. Nasze drzwi są otwarte, a pracownicy i menedżerowie są zawsze dostępni. Znajduje to również odzwierciedlenie w naszym forum dialogu, które regularnie oferuje możliwość zadawania kierownictwu wszelkich nurtujących nas pytań.

W naszej firmie bardzo ważna jest WSPÓLNOTA i praca zespołowa . Branża eventowa oznacza, że wydarzenia są czasami organizowane w weekendy i wieczorami. Praca w zespole jest dwa razy przyjemniejsza. Trzymamy się razem i wspieramy się nawzajem.

Organizujemy wspólne wyjścia, wieczory integracyjne, a nawet jogę w jednym z naszych miejsc eventowych.

Płaskie hierarchie są dla nas ważne! Bierzemy na siebie odpowiedzialność. Nasi stażyści i studenci studiów dualnych są również integrowani od samego początku i otrzymują własne projekty. Każdy jest pełnoprawnym członkiem zespołu.

Jesteśmy świadomi niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej i znaczenia solidnego szkolenia. Dlatego od wielu lat sami szkolimy praktykantów. Oferujemy młodym talentom szeroki zakres możliwości uczenia się w ramach pięciu różnych praktyk zawodowych i dwóch programów studiów dualnych, praktyczne szkolenie z dużym wglądem w naszą ekscytującą codzienną działalność w branży eventowej i turystycznej oraz obiecującą przyszłość z możliwością zatrudnienia po ukończeniu szkolenia. Nasi trenerzy, z których niektórzy sami ukończyli u nas szkolenie, służą radą i wsparciem podczas całego programu szkoleniowego.

Oferujemy również różne staże, od staży szkolnych po staże w ramach studiów, a także staże całoroczne.

Nawiasem mówiąc, zostaliśmy uznani przez organizację stafftastic (Otwiera się w nowej karcie), która wspiera młodych ludzi w ich orientacji zawodowej, za jedną ze 100 najlepszych firm spośród ponad 10 000 za naszą ofertę staży w ramach ogólnoniemieckiego tygodnia staży. Zaoferowaliśmy łącznie 17 staży w 8 działach.

Korzystamy z naszych zasobów w sposób zrównoważony, co jest szczególnie istotne w branży eventowej. Mamy grupę roboczą ds. zrównoważonego rozwoju i kierownika ds. zrównoważonego rozwoju. Wspólnie, jako zespół, rozwijamy ten temat. Opracowaliśmy wytyczne dotyczące zrównoważonego rozwoju, które definiują nasze wewnętrzne procesy pracy, a także nasze wymagania wobec usługodawców i dostawców. Nieustannie wdrażamy środki z naszej strategii zrównoważonego rozwoju. To wyzwanie dla wszystkich!

Oprócz czynników społecznych, oferujemy szeroki zakres innych korzyści korporacyjnych, dodatkowych ofert dla naszych pracowników i udogodnień, które poprawiają życie zawodowe lub w decydujący sposób przyczyniają się do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Przegląd naszych ofert można znaleźć tutaj:

Firma TriWiCon została wyróżniona przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Hesji znakiem "Pracodawca przyjazny rodzinie w kraju związkowym Hesja" (Otwiera się w nowej karcie). Znak ten przyznawany jest firmom, które w szczególny sposób dbają o godzenie życia rodzinnego i zawodowego. Firmy, które otrzymały znak jakości, oferują między innymi elastyczne godziny pracy, możliwość pracy z domu, usługi dostosowane do potrzeb, takie jak programy urlopowe lub usługi opieki w nagłych wypadkach, a także wspierają menedżerów we wdrażaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.