Мы очень гордимся нашей разношерстной командой. В нашей команде есть и новички, и "старые знакомые", и только так мы можем учиться друг у друга. Наши новые члены команды приносят извне глоток свежего воздуха и новые идеи, подходы и импульсы. Взамен они получают структуру, ясность и большой объем знаний от наших сотрудников, некоторые из которых обогащают команду уже более 30 лет.

Мы придерживаемся политики открытых дверей. Наши двери открыты, и к сотрудникам и руководителям можно обращаться в любое время. Это отражается и в нашем диалоговом форуме, где регулярно предоставляется возможность задать руководству любые вопросы, которые волнуют нас.

В нашей компании очень важны КОММУНИЗМ и работа в команде . Событийный бизнес подразумевает организацию мероприятий по выходным и вечерам. Работать в команде вдвойне веселее. Мы держимся вместе и поддерживаем друг друга.

Мы организуем командные выезды, командные вечера или даже совместную йогу в одном из наших ивент-центров.

Для нас важна плоская иерархия! Мы берем на себя ответственность. Наши стажеры и студенты-дублеры также интегрируются в коллектив с самого начала и получают собственные проекты. Каждый является полноправным членом команды.

Мы осознаем нехватку квалифицированной рабочей силы и важность качественного обучения. Именно поэтому мы уже много лет сами готовим учеников. Мы предлагаем молодым талантам широкий спектр возможностей для обучения в рамках пяти различных стажировок и двух программ двойного обучения, практическое обучение с подробным ознакомлением с нашей увлекательной повседневной деятельностью в индустрии мероприятий и туризма и перспективное будущее с возможностью трудоустройства после завершения обучения. Наши преподаватели, некоторые из которых сами прошли обучение у нас, всегда готовы дать совет и оказать поддержку на протяжении всей программы обучения.

Мы также предлагаем различные виды стажировок - от школьных до стажировок в рамках программы обучения, а также круглогодичные стажировки.

Кстати, в рамках общегерманской недели стажировок мы были признаны компанией stafftastic (Открывается в новой вкладке), которая оказывает поддержку молодым людям в профориентации, одной из 100 лучших компаний из более чем 10 000 , предлагающих различные виды стажировок. Мы предложили в общей сложности 17 стажировок в 8 подразделениях.

Мы рационально используем наши ресурсы, что особенно важно в сфере организации мероприятий. У нас есть рабочая группа по устойчивому развитию и менеджер по устойчивому развитию. Вместе, как команда, мы продвигаем эту тему. Мы разработали руководство по устойчивому развитию, которое определяет наши внутренние рабочие процессы, а также требования к поставщикам и провайдерам услуг. Мы постоянно внедряем меры, предусмотренные нашей стратегией устойчивого развития. Это вызов для всех!

Помимо социальных факторов, мы предлагаем широкий спектр других корпоративных льгот, дополнительных предложений для наших сотрудников и удобств, которые улучшают условия труда или вносят решающий вклад в баланс между работой и личной жизнью.

С обзором наших предложений вы можете ознакомиться здесь:

Компания TriWiCon была удостоена знака отличия "Работодатель, ориентированный на семью, в земле Гессен" (Открывается в новой вкладке) от Министерства внутренних дел Гессена. Этот знак присуждается компаниям, которые проявляют особый интерес к совместимости семьи и карьеры. Компании, удостоенные этого знака, предлагают, среди прочего, гибкий график работы, возможность работать из дома, услуги, основанные на потребностях, такие как программы отпусков или службы экстренной помощи, а также оказывают поддержку менеджерам в обеспечении баланса между работой и личной жизнью.