Suntem foarte mândri de echipa noastră diversă. Echipa noastră este formată din nou-veniți și "veterani", acesta fiind singurul mod în care putem învăța unii de la alții. Noii membri ai echipei noastre aduc o gură de aer proaspăt și idei, abordări și impulsuri noi din exterior. În schimb, ei primesc structură, claritate și multe cunoștințe de la angajații noștri, unii dintre ei îmbogățind echipa de peste 30 de ani.

Avem o politică a ușilor deschise. Ușile noastre sunt deschise, iar angajații și managerii sunt abordabili în orice moment. Acest lucru se reflectă și în forumul nostru de dialog, care oferă în mod regulat posibilitatea de a adresa conducerii orice întrebări care ne frământă.

În cadrul companiei noastre, COMUNITATEA și munca în echipă sunt foarte importante. Activitatea în domeniul evenimentelor înseamnă că acestea sunt organizate uneori la sfârșit de săptămână și seara. Lucrul în echipă este de două ori mai distractiv. Rămânem uniți și ne sprijinim reciproc.

Organizăm ieșiri în echipă, seri în echipă sau chiar facem yoga împreună într-unul dintre locurile noastre de desfășurare a evenimentelor.

Ierarhiile plate sunt importante pentru noi! Ne asumăm responsabilitatea. Stagiarii și studenții noștri cu dublă specializare sunt, de asemenea, integrați încă de la început și primesc propriile lor proiecte. Fiecare este un membru cu drepturi depline al echipei.

Suntem conștienți de deficitul de forță de muncă calificată și de importanța unei bune formări. Acesta este motivul pentru care noi înșine formăm ucenici de mulți ani. Oferim tinerelor talente o gamă largă de oportunități de învățare în cadrul a cinci programe diferite de ucenicie și a două programe de studii duale, formare practică cu multe informații despre activitatea noastră zilnică interesantă din industria evenimentelor și a turismului și un viitor promițător cu opțiunea de a fi angajați după finalizarea formării. Formatorii noștri, dintre care unii au absolvit ei înșiși formarea la noi, sunt la dispoziție pentru a oferi consiliere și sprijin pe parcursul programului de formare.

Oferim, de asemenea, diverse stagii de practică, de la stagii școlare la stagii în cadrul unui program universitar și, de asemenea, stagii pe tot parcursul anului.

De altfel, am fost recunoscuți de stafftastic (Se deschide într-o filă nouă), care sprijină tinerii în orientarea lor profesională, ca fiind una dintre cele mai bune 100 de companii din peste 10 000 pentru gama noastră de stagii, ca parte a unei săptămâni a stagiilor în Germania. Am oferit un total de 17 stagii în 8 divizii.

Ne folosim resursele în mod sustenabil, ceea ce este esențial în special în domeniul evenimentelor. Avem un grup de lucru pentru sustenabilitate și un manager pentru sustenabilitate. Împreună, ca o echipă, ducem mai departe acest subiect. Am elaborat orientări privind durabilitatea care definesc procesele noastre interne de lucru, precum și cerințele noastre pentru furnizorii de servicii și furnizori. Implementăm în permanență măsurile din strategia noastră de durabilitate. Aceasta este o provocare pentru toată lumea!

În plus față de factorii sociali, oferim o gamă largă de alte beneficii corporative, oferte suplimentare pentru angajații noștri și facilități care îmbunătățesc viața profesională sau contribuie decisiv la echilibrul dintre viața profesională și cea privată.

Puteți găsi o prezentare generală a ofertelor noastre aici:

TriWiCon a primit sigiliul de aprobare "Angajator favorabil familiei în landul Hessa" (Se deschide într-o filă nouă) din partea Ministerului de Interne din Hessa. Acest sigiliu de aprobare este acordat companiilor care sunt deosebit de preocupate de problema concilierii familiei cu cariera. Companiile care au primit acest sigiliu de aprobare oferă, printre altele, un program de lucru flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă, servicii bazate pe nevoi, cum ar fi programe de vacanță sau servicii de îngrijire în caz de urgență, și sprijină managerii în implementarea unui echilibru între viața profesională și cea privată.