SKA "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği"
Hessen dilinde: "Mensche - lebbe un' lebbe losse"
SDG "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" ne anlama geliyor ve etkinlik sektörü için ne ifade ediyor?
SKH 5, doğal olarak etkinlik sektöründe de toplumsal cinsiyet eşitliği anlamına gelmektedir. Diğer sektörlerde olduğu gibi etkinlik sektörü için de bu, kadınlar için eşit kariyer fırsatları, ücret ve yönetim pozisyonları anlamına gelmektedir. Etkinlikler, cinsiyete özgü konularda farkındalık yaratmak ve ayrımcılığı önlemek için kullanılabilir. Panel konuşmaları ve uzmanlık dersleri uzmanlık açısından cinsiyetten bağımsız olmalı ve kadınlar uzmanlıklarını paylaşmaları için teşvik edilmeli ve güçlendirilmelidir.(Kaynak tw-media.com (Yeni bir sekmede açılır))
Etkinlik planlayıcıları ve hizmet sağlayıcıları bu hedefe ulaşılmasına nasıl katkıda bulunabilir?
Etkinlik planlayıcıları ve hizmet sağlayıcıları, çeşitliliğe sahip ekipler oluşturarak, eşit ücret ve terfi fırsatları sağlayarak ve liderlik pozisyonlarında kadınları teşvik etmek için programlar geliştirerek toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunabilirler. Etkinlikleri bilinçli bir şekilde tasarlayarak cinsiyete özgü sorunları ele alabilir ve kapsayıcı ortamlar yaratabilirler. Sektördeki kadınların paylaşımına yönelik ağlar ve platformların yanı sıra ayrımcılık ve tacize karşı net politikaların uygulanması da bu hedefe ulaşılmasına katkıda bulunur.
(Kaynak: tw)
Bunu nasıl gerçekleştirebiliriz?
✓ Bir irtibat noktası sağlayın:
- Ana şirketimiz TriWiCon'da bir Fırsat Eş itliği Sorumlumuz var, böylece ilgili alanlardaki etkilenen çalışanlar yetkin ve tarafsız bir irtibat noktasına başvurabilir. Fırsat Eşitliği Görevlisi iş görüşmelerine eşlik eder ve her bir alan için maaş dilimlerinin herkes için aynı olmasını sağlar. Ek konular arasında işyerinde zorbalık, ebeveyn izni ve işyerinde taciz yer almaktadır. Eşit Fırsatlar Görevlimiz Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) uyarınca çalışmaktadır.
- Çalışanlar ve yöneticiler için AGG eğitimi
✓ Eşit ücret:
- Kamu sektörü için toplu sözleşme (TVöD) ve kamu sektöründeki stajyerler için toplu sözleşme (TVAöD) ile bağlıyız.
- Ücret grubu iş ilanında açıkça belirtilmiştir. Bu, tüm başvuru sahipleri için eşit olarak geçerlidir.
✓ Yönetim pozisyonlarında eşit haklar:
- Şirketimizde yönetim pozisyonlarının %50'sinden fazlası kadınlara aittir.
- Her 4 yönetim pozisyonundan 2'si kadınlara aittir.
✓ Kendi etkinliklerimizde çeşitlilik:
- Bilgi aktarımına odaklanan Convention Wiesbaden Campus (Yeni bir sekmede açılır) formatlarımızda, çeşitli konularımızı uzmanlıklarıyla zenginleştiren hem kadın hem de erkek konuşmacılar kullanıyoruz, çünkü bilgi ve beceriler cinsiyetten bağımsızdır.