ЦУР "Гендерное равенство"
На гессенском языке: "Mensche - lebbe un' lebbe losse".
О чем идет речь и что означает ЦУР "Гендерное равенство" для индустрии мероприятий?
ЦУР 5 означает гендерное равенство, естественно, и в индустрии мероприятий. Для индустрии мероприятий, как и для других отраслей, это означает равные возможности карьерного роста, оплаты труда и руководящих должностей для женщин. Мероприятия можно использовать для повышения осведомленности о гендерных проблемах и предотвращения дискриминации. Панельные дискуссии и лекции специалистов должны быть независимы от пола, а женщины должны поощряться и делиться своим опытом.(Источник tw-media.com (Открывается в новой вкладке))
Как организаторы мероприятий и их поставщики услуг могут внести свой вклад в достижение этой цели?
Организаторы мероприятий и поставщики услуг могут внести свой вклад в достижение гендерного равенства, создавая разнообразные команды, обеспечивая равную оплату труда и возможности продвижения по службе, а также разрабатывая программы по продвижению женщин на руководящие должности. Осознанно разрабатывая мероприятия, они могут решать гендерные проблемы и создавать инклюзивную среду. Сети и платформы для обмена мнениями между женщинами в отрасли, а также проведение четкой политики против дискриминации и домогательств также способствуют достижению этой цели.
(Источник: tw)
Как мы это понимаем?
✓ Обеспечьте контактный пункт:
- В нашей материнской компании TriWiCon есть специалист по равным возможностям , поэтому сотрудники, которых затрагивают соответствующие сферы деятельности, могут обратиться к компетентному и нейтральному контактному лицу. Специалист по равным возможностям сопровождает собеседования при приеме на работу и следит за тем, чтобы уровень заработной платы в отдельных областях был одинаковым для всех. Дополнительные темы включают в себя издевательства на рабочем месте, отпуск по уходу за ребенком и домогательства на рабочем месте. Наш сотрудник по вопросам равных возможностей работает в соответствии с Общим законом о равном обращении (AGG).
- Обучение по AGG для сотрудников и руководителей
✓ Равная оплата труда:
- Мы обязаны соблюдать коллективный договор в государственном секторе (TVöD) и коллективный договор для стажеров в государственном секторе (TVAöD).
- Группа оплаты труда четко обозначена в объявлении о вакансии. Это в равной степени относится ко всем соискателям.
✓ Равные права на руководящих должностях:
- В нашей компании более 50 % руководящих должностей занимают женщины.
- 2 из 4 руководящих должностей занимают женщины.
✓ Многообразие на наших собственных мероприятиях:
- На наших форматах Convention Wiesbaden Campus (Открывается в новой вкладке), посвященных передаче знаний, мы используем как женщин, так и мужчин, которые обогащают различные темы своим опытом, поскольку знания и навыки не зависят от пола.