"İçsel dürtü - dışsal başarı: çalışanları elde tutma ve işe almada yeni yaklaşımlar" sloganı altında, sunumlar ve bir panel tartışması işgücü ve kalifiye eleman eksikliğini gidermek için kullanılabilecek çözümleri sundu. Belediye Başkanı ve Ekonomi İşleri Müdürü Christiane Hinninger ve Rheingau-Taunus Bölge Müdürü Sandro Zehner şunları söyledi: "Neredeyse tüm sektörler kalifiye işgücü ve genç yetenek eksikliğinden şikayet ediyor. Bu nedenle sürdürülebilir çözümler bulma zorluğunu büyük bir ilgi ve yoğun bir çabayla üstlenmemiz son derece doğal. İster Wiesbaden'deki işveren markası ister Rheingau'daki Yuvarlak Masa girişimi olsun, ilgili tüm kurum ve kuruluşlar bölge ve eyalet başkentiyle el ele çalışıyor." Birlikte, yaklaşık 130 katılımcıyla turizm diyaloğunun üçüncü edisyonunu açtılar. Belediye Başkanı Hinninger ve Bölge Müdürü Zehner, "Şehir ve bölge olarak, ister iş bulma merkezi, ister iş geliştirme veya ProJob ile olsun, bu sektörler arası mücadeleye uzmanlığımızla katkıda bulunmak istiyoruz ve giderek zorlaşan kalifiye işçi arayışında konaklama endüstrisini veya toplu taşımayı desteklemek için somut önlemler planlıyoruz" dedi.

Belediye Başkanı Hinninger "Wiesbaden Eyalet Başkenti İşveren Markası" girişimini başlatarak yerel işgücü piyasasında kendini başarılı bir şekilde konumlandırdı ve kentin bir işveren olarak cazibesini artırmayı hedefliyor" dedi. Bölge Yöneticisi Zehner, Ukraynalı vatandaşları ve işverenleri bir araya getiren başarılı etkinlik ve "Rheingau İşgücü Açığı Yuvarlak Masası" ağı hakkında bilgi verdi. Her iki girişimin ayrıntıları, tüm katılımcılar için ücretsiz olan ve turizm hizmet sağlayıcıları ve ortak şirketlerin yanı sıra konuya ilgi duyan herkes için tasarlanan turizm diyaloğu sırasında sunuldu.

Wiesbaden Congress & Marketing GmbH Genel MüdürüMartin Michel ve Rheingau-Taunus Kultur und Tourismus GmbH Genel Müdürü Dominik Russler, iki ortağın bağımsızlığını ve kimliğini ihmal etmeden 2021 sonundan bu yana pazarda ortak güç gösteren WIESBADEN RHEINGAU destinasyonuna atıfta bulundu: "Bölgedeki sinerjilerin ve işbirliğinin kullanılmasıyla da fırsatlar ortaya çıkıyor". Kendini yaşama sevincine, rahat yaşam tarzına ve kendine özgü festival kültürüne adamış olan destinasyon, geçen yıl çok sayıda ticaret fuarında kendini başarıyla tanıttı ve ayrıca dünyanın en büyük seyahat ve turizm etkinliği olan Berlin'deki Uluslararası Turizm Borsası'nda (ITB) premium ortak olarak temsil edildi. "Bu yılın ana konusu olan kalifiye eleman ve işgücü açığı, ancak tüm kurumlar ve politikacılarla birlikte ele alabileceğimiz ve çözebileceğimiz bir konudur. Hizmet sağlayıcıların ve tabii ki ortaklarımız DEHOGA, IHK Wiesbaden, Wiesbaden şehri ve Rheingau-Taunus bölgesinin katılımından büyük memnuniyet duyuyoruz" diye ekledi Dominik Russler.

Turizm Diyaloğu'nda sektörler arası bir açılış konuşmasında "Pazarlamada değişiklikler mi yoksa işin geliştirilmesi mi?" sorusu irdelenirken, bir başka konuşmada sosyal işe alım, çalışanların elde tutulması ve rahatlatılması için dijitalleşme ve çeşitlilik konuları vurgulandı. Ayrıca, sektör uzmanlarının deneyim raporlarının yer aldığı bir konuşma turunun parçası olarak "İşe alımda başarı faktörleri" üzerine fikirler sunuldu. Uzun süreli ortak IHK Wiesbaden'de Nitelikli İşgücünü Elde Tutma ve Geliştirme Müdürü Samira Gütlein-Seibel, panel tartışmasının bir parçası olarak şunu açıkça belirtti: "Nitelikli işgücünü elde tutmak, şirketlerin uzun vadeli rekabet gücünü sağladığından bugün her zamankinden daha önemlidir. Mevcut çalışanlarımızı terfi ettirmeye ve elde tutmaya odaklanarak daha derin bir uzmanlık düzeyi geliştiriyor, yenilikçi gücü artırıyor ve çalışan memnuniyetini yükseltiyoruz. Sürekli yeni personel alımının ne kadar yoğun kaynak gerektirdiği genellikle göz ardı edilmektedir." Sinerjiler yoluyla fırsatlardan nasıl yararlanılabileceği öğleden sonraki turizm diyaloğunda "World Café" şeklinde tartışıldı. Katılımcılar burada mevcut gelişmeler hakkında bilgi edinebildi, işbirliği potansiyelini belirleyebildi ve bölgede ortak kalkınmayı teşvik eden çözümlerin şekillendirilmesine aktif olarak yardımcı oldu. "World Café" ziyaretine alternatif olarak, yaratıcılık, girişimcilik ruhu ve sosyal yenilikçiliği temsil eden eski adliye binasındaki ana limana bir gezi düzenlendi.