✓ Συνειδητή επιλογή συνεργατών, παρόχων υπηρεσιών και προμηθευτών:

• Η WICM GmbH αναθέτει συμβάσεις για υπηρεσίες και προϊόντα, ανάλογα με τον όγκο των παραγγελιών, κατά κανόνα μέσω διαδικασιών ανάθεσης. Εδώ καθορίζονται κριτήρια που ρυθμίζουν, μεταξύ άλλων, τη δίκαιη προμήθεια πρώτων υλών, τη χρήση εργατικού δυναμικού κ.λπ. Οι πάροχοι υπηρεσιών μας (αξία σύμβασης άνω των 10.000 ευρώ) υπόκεινται στον νόμο περί προμηθειών και συλλογικών διαπραγματεύσεων της Έσσης (HVTG (Ανοίγει σε νέα καρτέλα)). Αυτός ρυθμίζει, μεταξύ άλλων, τις "κοινωνικές, οικολογικές και καινοτόμες απαιτήσεις" καθώς και πτυχές της βιωσιμότητας.

✓ Δέσμευση κατά της διαφθοράς:

• Απαίτηση δεσμευτικών δεσμεύσεων από τους προσφέροντες κατά την ανάθεση συμβάσεων υπηρεσιών και προμηθειών
• Οι δημοτικές οδηγίες σχετικά με την αποδοχή δώρων είναι υποχρεωτικές για τους υπαλλήλους μας

✓ Συμμετοχή σε πρωτοβουλίες και δίκτυα που λαμβάνουν υπόψη πολλές δίκαιες και βιώσιμες πτυχές στην αλυσίδα εφοδιασμού

• Ökoprofit (Ανοίγει σε νέα καρτέλα)
• CSR Regio Net (Ανοίγει σε νέα καρτέλα)
• fairpflichtet (Ανοίγει σε νέα καρτέλα)
• Δίκαιο δίκτυο προμηθειών (Ανοίγει σε νέα καρτέλα)

✓ Προμήθεια ενδυμάτων εργασίας:

• Κατά την προμήθεια ενδυμάτων εργασίας, δίνουμε προσοχή στη δίκαιη παραγωγή και στα δίκαια υλικά. Ορισμένα από τα ενδύματα εργασίας μας έχουν λάβει το Παγκόσμιο Πρότυπο Βιολογικών Κλωστοϋφαντουργικών Προϊόντων (GOTS). Το GOTS ορίζει απαιτήσεις τόσο για τις περιβαλλοντικές συνθήκες όσο και για τις συνθήκες εργασίας στην παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων και ενδυμάτων, οι οποίες ισχύουν για ολόκληρη την αλυσίδα εφοδιασμού προϊόντων που παράγονται από πρώτες ύλες βιολογικής παραγωγής.(Πηγή: global-standard.org (Ανοίγει σε νέα καρτέλα))

✓ Αγοράζοντας τοπικά ή περιφερειακά προϊόντα και υπηρεσίες:

• Στους τομείς των έντυπων προϊόντων, των δημιουργικών υπηρεσιών, όπως η κατασκευή εκθεσιακών περιπτέρων, της εφοδιαστικής επίπλων ή των προϊόντων εμπορίας (μεταξύ άλλων), συνεργαζόμαστε κατά κύριο λόγο με τοπικές ή περιφερειακές εταιρείες προκειμένου να προωθήσουμε την τοπική οικονομία ως εταιρεία του δημόσιου τομέα.

• Εμπορεύματα: Στο Κέντρο Τουριστικής Πληροφόρησης που διαθέτουμε, πωλούμε σχεδόν αποκλειστικά προϊόντα τοπικής και περιφερειακής παραγωγής. Διοργανώνουμε μηνιαίες εκδηλώσεις στην τουριστική πληροφόρηση του Βισμπάντεν, στις οποίες καλούνται τοπικές επιχειρήσεις να παρουσιάσουν και να πουλήσουν τα προϊόντα τους("Wiesbaden meets" (Ανοίγει σε νέα καρτέλα)).

• Οι συνεργάτες μας, π.χ. στην τεχνολογία εκδηλώσεων και στην τροφοδοσία, προέρχονται από το Wiesbaden ή το Mainz.

✓ Προστασία των εργαζομένων μας:

• Έχουμε εφαρμόσει έναν υπεύθυνο ίσων ευκαιριών (εδώ και 15 χρόνια), ένανυπεύθυνο ένταξης και ένα συμβούλιο εργαζομένων στην εταιρεία, ώστε τα δικαιώματα των εργαζομένων να προστατεύονται ανά πάσα στιγμή και να μπορεί ο καθένας να ζητήσει υποστήριξη σε σχετικούς τομείς.
• Είμαστε ενταγμένοι στην υπηρεσιακή συμφωνία για το ωράριο εργασίας της πόλης του Wiesbaden (συμπεριλαμβανομένης της ρύθμισης του ευέλικτου χρόνου εργασίας, της αποζημίωσης υπερωριών, της ειδικής άδειας).
• Εισαγωγή ενός ψηφιακού εργαλείου (Delegatis) για την εκπαίδευση στους κανονισμούς υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

✓ Αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων μέσω μέτρων εκτίμησης για μια υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής:

• Home office
• μερική απασχόληση
• Ευέλικτο ωράριο εργασίας / ευέλικτο ωράριο
• Ειδική άδεια για παραμονή Χριστουγέννων/παραμονή Πρωτοχρονιάς/εξετάσεις (ασκούμενοι/φοιτητές)
• Εκπαιδευτική άδεια
• Ετήσια χριστουγεννιάτικη γιορτή
• Ετήσια καλοκαιρινή γιορτή
• Δωρεάν ποτά (νερό/καφές/τσάι)
• Προληπτικές ιατρικές εξετάσεις και συμμετοχή στο πρόγραμμα υγείας του Δήμου Wiesbaden

✓ Περαιτέρω ευκαιρίες κατάρτισης για τους εργαζόμενους:

• Για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας και της ανταγωνιστικότητας
• Για την εξέλιξη των εργαζομένων

✓ Δίκαιη αμοιβή και ίση μεταχείριση:

• Είμαστε ενταγμένοι στη συλλογική σύμβαση για τον δημόσιο τομέα (TVöD) και στη συλλογική σύμβαση για τους ασκούμενους στον δημόσιο τομέα (TVAöD).

✓ Βραβείο ως φιλικός προς την οικογένεια εργοδότης:

• Προώθηση μοντέλων μερικής απασχόλησης: περίπου το 50% των εργαζομένων σε διευθυντικές θέσεις εργάζονται με μερική απασχόληση
• Home office έως και 50% δυνατό

✓ Ένταξη:

• Τα άτομα με βαριά αναπηρία ευνοούνται εφόσον έχουν τα ίδια προσόντα. Αυτό δηλώνεται σαφώς σε κάθε αίτηση εργασίας.

✓ Προώθηση και υποστήριξη κοινωνικών προγραμμάτων:

• Wiesbaden Committed Action Week: διοργάνωση του ετήσιου καλοκαιρινού φεστιβάλ της ποιμαντικής φροντίδας για τα άτομα με αναπηρία.

• 25ωρος αγώνας δρόμου που διοργανώθηκε από την WISPO - Wiesbadener Sportförderung e.V.: συμμετοχή με ομάδα τρεξίματος της εταιρείας. Τα τέλη συμμετοχής και τα τέλη γύρου χρησιμοποιούνται για την προώθηση του ανταγωνιστικού αθλητισμού στην πρωτεύουσα του κρατιδίου Wiesbaden.
• Βιώσιμα έργα: Συμμετοχή στην Ώρα της Γης, στο πρόγραμμα ποδηλασίας πόλης σε όλη τη Γερμανία και στην Ημέρα Βιωσιμότητας της Έσσης για την υποστήριξη των βιώσιμων στόχων.

✓Συνεργασίες με κοινωνικούς φορείς:

• z. π.χ. ξενάγηση στην περιοχή Mechthildshausen (βιολογική-βιολογική γεωργία και ένταξη)

✓ Συνεργασία με περιφερειακούς φορείς:

• Συνδυασμός της τοπικής γαστρονομίας με ξεναγήσεις στην πόλη.
• Το εισιτήριο του συνεδρίου του Μουσείου παρέχει στους συμμετέχοντες στο συνέδριο του WICM μειωμένη/δωρεάν είσοδο στο Μουσείο του Βισμπάντεν.