✓ Съзнателен подбор на партньори, доставчици на услуги и доставчици:

• WICM GmbH възлага договори за услуги и продукти в зависимост от обема на поръчката, обикновено чрез процедури за възлагане. Тук се определят критерии, които регулират, наред с другото, справедливото снабдяване със суровини, използването на работна ръка и т.н. Нашите доставчици на услуги (стойност на договора над 10 000 евро) са подчинени на Закона за обществените поръчки и колективното договаряне в Хесен (HVTG (Отваря се в нов раздел)). Наред с други неща, той регулира "социалните, екологичните и иновативните изисквания", както и аспектите на устойчивостта.

✓ Ангажимент за борба с корупцията:

• Изискване на обвързващи ангажименти от оферентите при възлагане на поръчки за услуги и доставки
• Общинските указания за приемане на подаръци са задължителни за нашите служители

✓ Участие в инициативи и мрежи, които отчитат много справедливи и устойчиви аспекти във веригата на доставки

• Ökoprofit (Отваря се в нов раздел)
• КСО Regio Net (Отваря се в нов раздел)
• fairpflichtet (Отваря се в нов раздел)
• Мрежа за справедливи обществени поръчки (Отваря се в нов раздел)

✓ Обществени поръчки за работно облекло:

• При закупуването на работно облекло обръщаме внимание на справедливото производство и справедливите материали. На някои от нашите работни облекла е присъден Глобалният стандарт за органичен текстил (GOTS). GOTS определя изисквания за екологичните и трудовите условия при производството на текстил и облекло, които се прилагат за цялата верига на доставка на продукти, произведени от биологично произведени суровини.(Източник: global-standard.org (Отваря се в нов раздел))

✓ Закупуване на местни или регионални продукти и услуги:

• В областта на печатните продукти, творческите услуги, като например изграждането на изложбени щандове, логистиката на мебели или стокови продукти (наред с други), ние работим предимно с местни или регионални компании, за да насърчаваме местната икономика като компания от публичния сектор.

• Стокови изделия: В нашия туристически информационен център продаваме почти изцяло продукти от местно и регионално производство. Организираме ежемесечни събития в Туристическия информационен център на Висбаден, на които местните фирми са поканени да представят и продават своите продукти ("Висбаден се среща" (Отваря се в нов раздел)).

• Нашите партньори, например в областта на техниката за провеждане на събития и кетъринга, са от Висбаден или Майнц.

✓ Защита на нашите служители:

• Въведохме служител по въпросите на равните възможности (от 15 години),служител по въпросите на приобщаването и работнически съвет в компанията, така че правата на служителите да бъдат защитени по всяко време и всеки да може да потърси подкрепа в съответните области.
• Присъединени сме към служебното споразумение за работното време на град Висбаден (включително регламентиране на гъвкаво работно време, компенсация за извънреден труд, специален отпуск).
• Въвеждане на цифров инструмент (Delegatis) за инструктаж по правилата за здравословни и безопасни условия на труд.

✓ Повишаване на удовлетвореността на служителите чрез оценъчни мерки за здравословен баланс между професионалния и личния живот:

• Домашен офис
• непълно работно време
• Гъвкаво работно време/гъвкаво работно време
• Специален отпуск за Бъдни вечер/Нова година/изпити (стажанти/студенти)
• Отпуск за обучение
• Годишно коледно парти
• Годишно лятно парти
• Безплатни напитки (вода/кафе/чай)
• Профилактични медицински прегледи и участие в здравната програма на град Висбаден

✓ Допълнителни възможности за обучение на служителите:

• За поддържане на конкурентоспособността и конкурентоспособността
• За напредъка на служителите

✓ Справедливо заплащане и равно третиране:

• Ние сме присъединени към колективния трудов договор за публичния сектор (TVöD) и колективния трудов договор за стажантите в публичния сектор (TVAöD).

✓ Награда за работодател, приятелски настроен към семейството:

• Насърчаване на моделите на работа на непълно работно време: приблизително 50 % от служителите на ръководни длъжности работят на непълно работно време
• Възможност за надомна работа до 50%

✓ Включване:

• Лицата с тежки увреждания се ползват с предимство, ако са еднакво квалифицирани. Това се посочва ясно във всяко заявление за работа.

✓ Насърчаване и подкрепа на социални проекти:

• Седмица на ангажираното действие във Висбаден : организиране на ежегодния летен фестивал на пасторалната грижа за хора с увреждания.

• 25-часово бягане, организирано от WISPO - Wiesbadener Sportförderung e.V.: участие с екип за бягане на компанията. Таксите за участие и таксите за обиколка се използват за насърчаване на състезателния спорт в столицата на провинция Висбаден.
• Устойчиви проекти: Участие в "Часът на Земята", в проекта за градско колоездене в цяла Германия и в Деня на устойчивостта на Хесен в подкрепа на устойчивите цели.

✓Сътрудничество със социални институции:

• z. напр. обиколка с екскурзовод на областта Мехтилдсхаузен (органично-биологично земеделие и приобщаване)

✓ Сътрудничество с регионални институции:

• Съчетаване на местната гастрономия с обиколки на града.
• Музейният билет за конгреса дава на участниците в конгреса на WICM отстъпка/безплатен вход за музея във Висбаден.