Уставной мандат сотрудника по вопросам женщин и равных возможностей заключается в фактическом осуществлении равных прав женщин и мужчин в офисе. Рабочей основой являются Гессенский закон о равных правах (HGlG) и Общий закон о равном обращении (AGG) в части запрета дискриминации по признаку пола, включая запрет на сексуальные домогательства.

Эта задача является внутренней административной.

В рамках отдела предоставляются консультации по всем вопросам, связанным с HGlG и вышеупомянутым AGG, планом по продвижению женщин и обеспечению равных возможностей, а также по вопросам равных возможностей. Коллеги также получают поддержку и консультации во всех сферах деятельности и на всех уровнях.