El mandato constitucional de la Responsable de la Mujer y la Igualdad de Oportunidades es la aplicación efectiva de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres en la oficina. La base de trabajo es la Ley de Igualdad de Derechos de Hesse (HGlG) y la Ley General de Igualdad de Trato (AGG) en lo que respecta a la prohibición de la discriminación por razón de sexo, incluida la prohibición del acoso sexual.

Se trata de una tarea administrativa interna.

Como parte del departamento, se presta asesoramiento en todo lo relacionado con la HGlG y la citada AGG, el plan de promoción de la mujer y de igualdad de oportunidades y las cuestiones relativas a la igualdad de oportunidades. También se apoya y asesora a los colegas en todas las áreas de trabajo y a todos los niveles.