Από τον Απρίλιο του 2024 ισχύουν οι νέοι κανονισμοί του νόμου για την ενίσχυση της προώθησης της κατάρτισης και της περαιτέρω εκπαίδευσης. Μια παροχή στο πλαίσιο της επιμόρφωσης των εργαζομένων είναι το επίδομα επιμόρφωσης.

Η ομάδα-στόχος του επιδόματος επιμόρφωσης είναι οι εργαζόμενοι που κινδυνεύουν ιδιαίτερα να χάσουν την εργασία τους λόγω του μετασχηματισμού του κόσμου της εργασίας, αλλά μπορούν να διασφαλίσουν τη μελλοντική τους απασχόληση στην τρέχουσα εταιρεία τους μέσω της περαιτέρω επαγγελματικής κατάρτισης.

Το επίδομα επιμόρφωσης συμπληρώνει τα υφιστάμενα μέσα για την επιμόρφωση των εργαζομένων. Καταβάλλεται ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησης, την ηλικία ή τα προσόντα των εργαζομένων και καταβάλλεται ως παροχή αντικατάστασης μισθού. Το ποσό του επιδόματος επιμόρφωσης ανέρχεται στο 60% - ή στο 67% για εργαζόμενους με τουλάχιστον ένα παιδί - του καθαρού μισθού που χάνεται λόγω της επιμόρφωσης. Οι εργοδότες μπορούν να συμπληρώνουν το ποσό. Ο εργοδότης αναλαμβάνει το κόστος της περαιτέρω κατάρτισης.

Προϋποθέσεις για το επίδομα κατάρτισης Οι προϋποθέσεις για το επίδομα κατάρτισης περιλαμβάνουν την ανάγκη κατάρτισης που σχετίζεται με διαρθρωτικές αλλαγές για σημαντικό ποσοστό του εργατικού δυναμικού, επιχειρησιακή συμφωνία ή συλλογική σύμβαση εργασίας που σχετίζεται με την επιχείρηση (εκτός από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις) και βιώσιμες προοπτικές απασχόλησης στην τρέχουσα επιχείρηση. Οι εργαζόμενοι πρέπει να συμφωνούν με την κατάρτιση.

Οι εργοδότες μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση για το επίδομα κατάρτισης.