За останні десять років кількість людей з міграційним минулим майже безперервно зростала - на 31,5%. Наприкінці 2022 року ця вікова група вже становила більшість населення віком до 18 років: частка людей з мігрантським минулим тут становила близько 62% (результат моніторингу інтеграції мігрантів, звіт за 2023 рік).

Це означає, що умови, які характеризували інтеграційні дебати та розуміння інтеграції у Вісбадені протягом останніх десятиліть, змінюються. Сьогодні вже не можна говорити про давно сформоване суспільство більшості та іммігрантської меншини, а приймаюче суспільство не є настільки однорідним, щоб було зрозуміло, на яких стандартах має ґрунтуватися інтеграція з точки зору "культурної адаптації".

Дані Вісбаденського моніторингу стану інтеграції свідчать про чіткі відмінності в успішності участі в системі освіти та на ринку праці між групами населення з міграційним минулим і без нього. У цій сфері структурної інтеграції викликом залишається вирівнювання різних життєвих ситуацій.

Різноманітність і відмінності в нашому суспільстві дають можливість будувати відносини і сприяти згуртованості громади. Ця можливість вимагає від кожного учасника вміння і бажання конструктивно ставитися до різноманітності. Демократичні принципи, закріплені в нашій Конституції, а також взаємна повага і визнання різноманітності забезпечують нам рамки і правила для цього. Дотримуватися їх - обов'язок кожного, незалежно від того, чи є він іммігрантом, чи ні.

Релігійна та культурна відмінність сама по собі не є ознакою дезінтеграції. Вона починається там, де порушується людська гідність і нехтуються правила співіснування. Тому інтеграційна політика, як і раніше, спрямована на запобігання ксенофобії, расизму і всіх форм фундаменталізму, а також на зміцнення тих, хто зазнає дискримінації та маргіналізації і перебуває під загрозою в своїй індивідуальній свободі. Вона сприяє сприйняттю різноманітності як збагачення та активізації позитивних ресурсів, які вона пропонує для формування суспільства.