În ultimii zece ani, numărul persoanelor cu origine migrantă a crescut aproape continuu, cu 31,5%. La sfârșitul anului 2022, această grupă de vârstă constituia deja majoritatea populației sub 18 ani: proporția persoanelor cu origine migrantă era de aproximativ 62 % (rezultatul monitorizării integrării migranților, raportul 2023).

Aceasta înseamnă că condițiile care au caracterizat dezbaterile privind integrarea și înțelegerea integrării în orașul Wiesbaden în ultimele decenii sunt în schimbare. În prezent, nu se mai poate vorbi nici de o societate majoritară stabilită de mult timp și de o minoritate de imigranți, nici de o societate gazdă atât de omogenă încât să fie clar pe ce standarde ar trebui să se bazeze integrarea în termeni de "adaptare culturală".

Datele monitorizării de la Wiesbaden privind stadiul integrării arată diferențe clare în ceea ce privește participarea cu succes la sistemul educațional și pe piața muncii între segmentele de populație cu și fără un trecut de migrație. În acest domeniu al integrării structurale, provocarea rămâne egalizarea diferitelor situații de viață.

Diversitatea și diferențele din societatea noastră reprezintă o oportunitate de a construi relații și de a contribui la coeziunea comunității. Această oportunitate necesită ca toți cei implicați să fie capabili și dispuși să abordeze constructiv diversitatea. Principiile democratice consacrate în constituția noastră, precum și respectul reciproc și recunoașterea diversității, ne oferă cadrul și regulile necesare în acest sens. Este de datoria tuturor să le respecte, indiferent dacă sunt imigranți sau nu.

Diferența religioasă și culturală nu este în sine un semn de dezintegrare. Aceasta începe atunci când demnitatea umană este încălcată și când regulile de coexistență nu sunt respectate. Prin urmare, politica de integrare vizează în continuare prevenirea xenofobiei, a rasismului și a tuturor formelor de fundamentalism, precum și consolidarea celor care suferă de discriminare și marginalizare și sunt amenințați în libertatea lor individuală. Aceasta contribuie la perceperea diversității ca o îmbogățire și la activarea resurselor pozitive pe care le oferă pentru modelarea societății.