على مدى السنوات العشر الماضية، ارتفع عدد الأشخاص من أصول مهاجرة بشكل مستمر تقريبًا، بنسبة 31.5 في المائة. في نهاية عام 2022، كانت هذه الفئة العمرية تشكل بالفعل غالبية السكان الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، حيث بلغت نسبة الأشخاص ذوي الأصول المهاجرة حوالي 62 في المائة (نتيجة رصد اندماج المهاجرين، تقرير عام 2023).

وهذا يعني أن الظروف التي ميزت مناقشات الاندماج ومفهوم الاندماج في مدينة فيسبادن في العقود الأخيرة آخذة في التحول. فاليوم، لم يعد من الممكن الحديث عن مجتمع أغلبية راسخة وأقلية مهاجرة، كما أن المجتمع المضيف لم يعد متجانسًا لدرجة أنه لم يعد من الواضح أي المعايير التي يجب أن يستند إليها الاندماج من حيث "التكيف الثقافي".

تُظهر البيانات المستقاة من رصد فيسبادن لحالة الاندماج بعض الاختلافات الواضحة في المشاركة الناجحة في نظام التعليم وسوق العمل بين قطاعات السكان من ذوي الأصول المهاجرة وغير المهاجرين. ويبقى التحدي في مجال الاندماج الهيكلي هذا هو تحقيق المساواة بين أوضاع الحياة المختلفة.

ويمثل التنوع والاختلافات في مجتمعنا فرصة لبناء العلاقات والمساهمة في التماسك المجتمعي. وتتطلب هذه الفرصة أن يكون جميع المعنيين قادرين وراغبين في التعامل البناء مع التنوع. وتوفر لنا المبادئ الديمقراطية المنصوص عليها في دستورنا، بالإضافة إلى الاحترام المتبادل والاعتراف بالتنوع، الإطار والقواعد اللازمة لذلك. ومن واجب الجميع الالتزام بها، بغض النظر عما إذا كانوا مهاجرين أم لا.

فالاختلاف الديني والثقافي ليس في حد ذاته علامة على التفكك. يبدأ ذلك حيثما تنتهك الكرامة الإنسانية وحيثما يتم تجاهل قواعد التعايش المشترك. لذلك فإن سياسة الاندماج لا تزال تهدف إلى منع كراهية الأجانب والعنصرية وجميع أشكال الأصولية وكذلك تعزيز أولئك الذين يعانون من التمييز والتهميش والمهددين في حريتهم الفردية. فهي تساهم في رؤية التنوع كإثراء وتفعيل الموارد الإيجابية التي يقدمها لتشكيل المجتمع.