• Развитие культуры
• Городская библиотека с музыкальной библиотекой, районными библиотеками и передвижной библиотекой
• Изобразительное искусство с Артотекой и Кунстхаусом
• Висбаденская музыкальная академия
• Районная культура, Европейский молодежный цирк, "Wiesbaden tanzt" и другие театральные и музыкальные проекты
• Городской архив
• Муниципальная киноработа, Кинобюне Калигари и Немецкая
• Премия за преступление на телевидении
• Литературный центр "Вилла Клементина

1. Для решения культурных задач муниципалитета требуются инновационные, хорошо подготовленные и политически грамотные специалисты в области культуры. Они стремятся постоянно расширять свои профессиональные знания. Качество нашей продукции характеризуется высоким уровнем компетентности и личной преданности делу. Это качество должно быть постоянно гарантировано.
2. Бюро культуры - это сеть: внутренняя и внешняя. Прозрачность действий и координация усилий всех участников для достижения общего продукта имеют наивысший приоритет. Каждый компетентен и эффективен в своей области. Наш командный дух ведет к успеху, в том числе и во внешнем сотрудничестве.
3. Творчество, инновационные способности и гибкость специалистов в области культуры поощряются и востребованы. Каждый должен вносить свой индивидуальный вклад в свою сферу деятельности.
4. Повышение мотивации сотрудников - задача руководства. Там, где работа перестает приносить удовольствие в долгосрочной перспективе, необходимо принимать контрмеры. Естественно, это происходит при участии всех сотрудников.
5. Все административные действия осуществляются строго в рамках бюджета. Какими бы компетентными и творческими ни были сотрудники, они выполняют свои задачи в соответствии с указаниями муниципального совета, магистрата, департамента и руководства офиса. Эта обратная связь также служит нашей собственной безопасности. Эффективность, действенность и экономность в использовании ресурсов касаются всех и во всех сферах.

Мы стремимся к тому, чтобы жители идентифицировали себя с нашим городом и чтобы он был столь же привлекателен для наших гостей: гарантируя демократичный доступ к культурным предложениям, в том числе для социально незащищенных слоев населения, обеспечивая необходимую инфраструктуру и уделяя особое внимание событиям, которые делают Висбаден более привлекательным, в том числе и как место для ведения бизнеса.

1. Само собой разумеется, что то же уважение и справедливость, которые мы культивируем в отношениях друг с другом, мы проявляем и ко всем остальным жителям нашего города.
2. Мы также выступаем посредниками и содействуем контактам между творческими работниками и другими учреждениями. Это касается как продвижения отдельных художников, так и инициатив и групп. Для того чтобы удовлетворительно выполнять свою задачу, мы постоянно следим за возможностями финансирования и надместными событиями.
3. У нас есть особые обязательства перед будущим поколением. Дети и молодежь обладают значительным творческим потенциалом, и наша задача - помочь им реализовать его. Если мы поддерживаем нашу молодежь в культурном плане, мы инвестируем в будущее всех нас. У нас также есть особые обязательства перед пожилыми людьми. Проекты для разных поколений заслуживают нашего пристального внимания и поддержки.
4. Сотрудники Управления культуры не приемлют дискриминации ни в какой форме. Культурная работа всегда ориентирована на людей всех национальностей. Поэтому межкультурная компетенция является само собой разумеющимся принципом нашей работы. Особое внимание уделяется потребностям инвалидов.
5. Наши услуги и продукты повышают рыночную стоимость Висбадена и увеличивают привлекательность его местоположения. Бизнес - наш партнер в этом деле. Наша цель - привлечь их в качестве спонсоров. При этом необходимо учитывать маркетинговую ценность нашей продукции.