Entreprise Rainbow-Day GmbH

Fondateur : Sebastian Krug

Date de création : 3 juillet 2023

Secteur et entreprise : Services de ressources humaines

Qu'est-ce qui te motive ? Quelle est ta devise ?

Rendre la diversité locale visible.

En quoi consiste ta fondation et quelle est sa particularité ?

Nous sommes la Rainbow-Day GmbH, une petite start-up basée à Wiesbaden. Nos thèmes sont des services de carrière colorés, notre produit principal étant les "Rainbow-Days". Ce sont des salons de carrière conçus pour la communauté queer - et pour tous ceux qui vivent et apprécient la diversité. Ici, l'accent est mis sur l'individu et sa personnalité, et pas seulement sur la forme de formation utilisée jusqu'à présent.

La première a eu lieu en 2023 à l'université Goethe, le seul format de carrière LGBTQIA+ dans une université en Europe ! Après le grand succès de Francfort, les Rainbow-Days se sont déplacés dans de nombreuses régions (là, dans des locaux centraux). C'est l'une de nos particularités : l'accent local / régional. Grâce à cela, nous misons pleinement sur la durabilité en ce qui concerne les distances de déplacement et amenons les intérêts de la région concernée sur la "table (du salon)". Actuellement, le Rainbow-Day a lieu 4 fois par an en Allemagne (Francfort, Hambourg, Cologne, Munich), 1 fois en Autriche (Vienne) et l'année prochaine, pour la première fois, au Luxembourg. D'autres lieux sont en cours de planification. En Autriche, nous étions (et nous serons au Luxembourg) le premier salon de la carrière queer du pays (concerné) !

Quels sont tes premiers succès ?

Pour Rainbow-Day GmbH, la coopération avec l'université Goethe de Francfort (via le Career Service) est essentielle, tout comme la collaboration avec les organisations étudiantes du campus. Pour nous, le succès est également au rendez-vous lorsque nous parvenons à conclure des coopérations avec des organisations et des associations communautaires qui considèrent notre engagement comme valable et digne d'être soutenu. L'union fait la force, ce n'est pas un slogan à la mode.

Quel est ton parcours professionnel ?

J'ai commencé de manière plutôt classique : Baccalauréat professionnel, formation professionnelle, études. Puis un stage dans un grand groupe. Mais pendant mes études, j'ai organisé un salon de l'emploi par le biais d'une association et c'est ainsi que j'ai obtenu mon premier emploi fixe après mes études. J'y suis restée dix ans, avant de fonder ma première entreprise. Je l'ai cédée en 2019. Pendant la période Corona, j'ai organisé des projets pro bono à Wiesbaden pour le "Centre de bénévoles de Wiesbaden", notamment quelques petits concerts pour les résidents de maisons de retraite et de soins (qui, comme nous tous, n'avaient pas le droit de sortir et vivaient des expériences très limitées). Ensuite, j'ai pu découvrir le travail à l'université et je suis ensuite retournée à l'entrepreneuriat, d'abord à temps partiel.

Quel a été pour toi l'élément déclencheur pour créer ta propre entreprise ?

L'impulsion pour les Rainbow-Days est venue du fait qu'une telle initiative locale (pour un événement de carrière pour la communauté queer) n'existait pas encore, mais qu'il était plus que temps. Toutes les personnes sont aussi importantes les unes que les autres et méritent notre soutien. Toutes les personnes devraient se sentir en sécurité et à l'aise sur leur lieu de travail. La discrimination et l'inégalité de traitement n'ont pas leur place - même dans la vie professionnelle. Avec nos services, nous voulons aider à faire entrer cette ouverture d'esprit dans la vie quotidienne. Ayant moi-même plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans l'organisation et la mise en œuvre d'événements de carrière, j'ai mis un "point d'honneur" à mettre maintenant cette expérience à la disposition des questions de diversité. D'un point de vue purement "commercial", d'autres tâches et thèmes auraient certainement été plus faciles (à gérer), mais j'avais envie de faire bouger les choses et de soutenir directement les gens.

Qui t'a conseillé, qui sont tes assistants et tes mentors ?

Je n'ai pas eu de mentor direct. Lors de la création de ma première entreprise en 2010, j'ai pu me référer aux deux entreprises dans lesquelles j'ai travaillé pendant de nombreuses années en tant qu'employé. On y prend déjà des valeurs empiriques, ce que l'on veut faire (et ce que l'on fait) de manière similaire ou différente. Pour les Rainbow-Days, je me suis renseigné au sein de la communauté, mais j'ai tout simplement décidé de tenter le coup.

Comment as-tu vécu tes premiers jours en tant que fondateur ?

C'est parti ! Comme j'avais déjà créé une entreprise en 2010, ce n'était pas tout à fait nouveau pour moi - MAIS - je me sentais quand même excité de me lancer à nouveau. La création d'entreprise ne signifie pas la liberté constante que beaucoup de gens (surtout les salariés) y associent, mais cela signifie pouvoir travailler sur son idée personnelle.

Quel a été ton plus grand défi et comment l'as-tu surmonté ?

Le défi est quotidien. Nous devons enthousiasmer et acquérir des entreprises, ce qui est actuellement très complexe. Atteindre la communauté queer n'est pas non plus une sinécure, car les gens doivent d'abord établir une relation de confiance avec nos services. Mais nous promettons de ne pas lâcher prise.

Comment attires-tu l'attention sur ton entreprise ? Quelle est ta meilleure idée de marketing ?

Nous avons deux groupes cibles de clients. Les entreprises, qui doivent acheter nos services contre rémunération, et les personnes de la communauté queer (et tous ceux pour qui la diversité est importante), qui peuvent utiliser nos services gratuitement. Nous avons besoin des deux pour que notre entreprise soit prospère. Le discours est complètement différent. Mais c'est toujours un mélange de mesures basé sur différents piliers (en ligne, hors ligne, personnel). L'essentiel est que nous soyons et restions authentiques et que les gens "dehors" le ressentent.

Comment as-tu financé ta création ?

Entièrement sur mes propres réserves (notamment celles de mon ancienne entreprise MYJOBFAIR GmbH).

Quel rêve aimerais-tu encore réaliser ?

Atteindre une plus grande sérénité avec moi-même. Et peut-être reprendre des études de journalisme.

Complète la phrase suivante : Si j'avais plus de temps, je ...

... faire encore plus de choses avec ma fille et lui montrer que le monde est vraiment coloré. Et c'est bien ainsi.

Quel est ton conseil particulier : que recommanderais-tu aux créateurs d'entreprise ?

J'ai le plus grand respect pour les fondateurs qui se lancent directement après leur formation/étude ou en tant que personne étrangère à la branche. De mon point de vue, une expérience professionnelle préalable aide énormément et facilite un éventuel succès. Même si cela semble être une lapalissade, l'assiduité est irremplaçable, au même titre que la note personnelle. Celui qui est aimable et intéressé (par les autres) a en outre une grande longueur d'avance de nos jours. Et s'il vous plaît, ne soyez pas "paresseux", car il est fatigant pour l'autre de mener la conversation - et tout sauf conseillé d'un point de vue entrepreneurial.

En résumé, il faut être courageux : Sois courageux !