Компания Rainbow-Day GmbH

Основател: Sebastian Krug

Дата на учредяване: 3 юли 2023 г.

Индустрия и компания: Услуги за персонала

Какво ви движи? Какъв е вашият девиз?

Да направим местното разнообразие видимо.

Какво представлява вашият стартъп и какво е специалното в него?

Ние сме Rainbow-Day GmbH, малък стартъп със седалище във Висбаден. Темите ни са цветни кариерни услуги, а основният ни продукт са "Rainbow-Days". Това са кариерни панаири, предназначени за хомосексуалната общност - и за всички, които живеят и ценят разнообразието. Тук фокусът е върху хората и техните личности, а не само върху предишната форма на обучение.

Премиерата се състоя през 2023 г. в университета "Гьоте", като единствения кариерен формат на ЛГБТКЯ+ в университет в Европа! След големия успех във Франкфурт Дните на дъгата се преместиха в много региони (на централни места). Това е една от нашите специалности: местната/регионалната насоченост. Това ни позволява да се съсредоточим изцяло върху устойчивостта по отношение на разстоянията за пътуване и да привлечем интересите от съответния регион на "(панаирната) маса". Понастоящем Денят на дъгата се провежда четири пъти годишно в Германия (Франкфурт, Хамбург, Кьолн, Мюнхен), веднъж в Австрия (Виена) и през следващата година за първи път в Люксембург. Планират се и други места. В Австрия бяхме (а в Люксембург ще бъдем) първият панаир на хомосексуалната кариера в (съответната) страна!

Какви са първите ви успехи?

За Rainbow-Day GmbH сътрудничеството с университета Гьоте във Франкфурт (чрез кариерната служба) е от съществено значение, както и сътрудничеството със студентските организации в кампуса. Успех за нас е и когато можем да сключим партньорства с обществени организации и сдружения, които намират ангажимента ни за ценен и достоен за подкрепа. Заедно можем да постигнем повече не е просто модна дума.

Какъв е вашият професионален опит?

Започнах по един доста класически начин: В началото бях в класически стил: матури, професионално обучение, следване в университет. След това стаж в голяма корпорация. По време на следването си обаче организирах панаир на труда чрез едно сдружение и така получих първата си постоянна позиция след дипломирането си. Останах там в продължение на 10 години - и след това основах първата си компания. Предадох я през 2019 г. По време на периода на коронавируса организирах безвъзмездни проекти във Висбаден за Центъра за доброволци във Висбаден, включително няколко по-малки концерта за обитателите на старчески и възпитателни домове (които, както всички нас, не са допускани навън и имат много ограничени възможности). Това наистина ме вдъхнови лично да се занимавам със социална работа. След това успях да се запозная с работата в университета и впоследствие се върнах към предприемачеството, първоначално само на непълно работно време.

Кой беше тласъкът, който Ви накара да създадете собствена компания?

Подтикът за "Дни на дъгата" дойде от факта, че досега не е имало такава местна инициатива (за кариерно събитие за куиър общността), но беше повече от време. Всички хора са еднакво важни и заслужават нашата подкрепа. Всеки трябва да се чувства в безопасност и комфортно на работното място. Дискриминацията и неравностойното третиране нямат място в професионалния живот. С нашите услуги искаме да помогнем за въвеждането на тази откритост в ежедневието. Тъй като имам повече от 20 години професионален опит в организирането и провеждането на кариерни събития, за мен беше въпрос на чест да предоставя този опит по въпросите на многообразието. От чисто бизнес гледна точка със сигурност щеше да е по-лесно да се управляват други задачи и теми, но аз исках да направя промяна и да подкрепя хората директно.

Кой ви посъветва, кои са вашите помощници и ментори?

Не съм имала пряк наставник. Когато основах първата си компания през 2010 г., можех да се обърна към двете компании, в които бях работил като служител в продължение на много години. Човек взема със себе си опит за това какво иска да прави по подобен или различен начин (и след това да стане). За Дните на дъгата се допитах до общността, но след това просто реших да опитам.

Как преживяхте първите няколко дни като основател?

Започваме! Тъй като вече бях основал компания през 2010 г., това не беше нещо съвсем ново за мен - НО - все пак се чувствах вълнуващо да започна отново. Основаването на компания не означава постоянна свобода, която много хора (особено служители) свързват с нея, но означава възможност да работиш върху личната си идея.

Кое беше най-голямото ви предизвикателство и как го преодоляхте?

Предизвикателството е налице всеки ден. Трябва да вдъхновяваме и да придобиваме компании, което в момента е много сложно. Достигането до куиър общността също не е лесна задача, защото хората първо трябва да изградят доверие в нашите услуги. Но обещаваме: ще продължим да го правим.

Как привличате вниманието към вашата компания? Коя е най-добрата ви маркетингова идея?

Имаме две целеви групи клиенти. Компании, които трябва да купуват услугите ни срещу заплащане, и хора от куиър общността (и всички, които се грижат за разнообразието), които могат да използват услугите ни безплатно. Нуждаем се и от двете, за да бъдем успешна компания. Подходът е напълно различен. Но той винаги е комбинация от мерки, основани на различни стълбове (онлайн, офлайн, лично). От съществено значение е да сме и да останем автентични и хората "там" също да усетят това.

Как финансирахте стартирането си?

Изцяло от собствените ми резерви (включително бившата ми компания MYJOBFAIR GmbH).

Каква мечта все още бихте искали да осъществите?

Да постигна повече спокойствие за себе си. И може би отново да уча журналистика.

Моля, довършете следното изречение: Ако имах повече време, щях да ...

... да се занимавам още повече с дъщеря си и да й покажа, че светът наистина е пъстро място. И това е нещо хубаво.

Какъв е вашият специален съвет: Какво бихте препоръчали на основателите?

Изпитвам огромно уважение към основателите, които започват работа веднага след обучението/студията си или като хора извън бранша, които правят страничен ход. От моя гледна точка предишният професионален опит помага изключително много и улеснява постигането на успех. Дори и да звучи като баналност, упоритата работа също е незаменима, приравнена с личното ви отношение. Тези, които са приятелски настроени и се интересуват (от другите), също имат голяма преднина в наши дни. И моля, не бъдете "мързеливи с устата си", винаги да натоварвате другите с воденето на разговора е изтощително за другия човек - и всичко друго, но не и препоръчително от гледна точка на бизнеса.

За да обобщим: Бъдете смели!