Şirket Rainbow-Day GmbH

Kurucu: Sebastian Krug

Kuruluş tarihi: 3 Temmuz 2023

Sektör ve şirket: Personel hizmetleri

Sizi harekete geçiren nedir? Sloganınız nedir?

Yerel çeşitliliği görünür kılmak.

Start-up'ınız ne hakkında ve onu özel kılan nedir?

Biz Rainbow-Day GmbH olarak Wiesbaden merkezli küçük bir start-up'ız. Konumuz renkli kariyer hizmetleri, ana ürünümüz ise "Rainbow-Days". Bunlar queer topluluğu ve çeşitliliği yaşayan ve takdir eden herkes için tasarlanmış kariyer fuarlarıdır. Burada odak noktamız insanlar ve onların kişilikleri, sadece önceki eğitim biçimleri değil.

Prömiyeri 2023 yılında Goethe Üniversitesi'nde, Avrupa'da bir üniversitedeki tek LGBTQIA+ kariyer formatı olarak gerçekleşti! Frankfurt'taki büyük başarının ardından Gökkuşağı Günleri birçok bölgeye (merkezi yerlerde) taşındı. Bu bizim uzmanlık alanlarımızdan biri: yerel/bölgesel odaklanma. Bu, seyahat mesafeleri açısından sürdürülebilirliğe tam olarak odaklanmamızı ve ilgili bölgedeki ilgi alanlarını "(fuar) masasına" getirmemizi sağlıyor. Gökkuşağı Günü şu anda yılda dört kez Almanya'da (Frankfurt, Hamburg, Köln, Münih), bir kez Avusturya'da (Viyana) ve gelecek yıl ilk kez Lüksemburg'da gerçekleşiyor. Başka yerler de planlanmaktadır. Avusturya'da (ilgili) ülkedeki ilk queer kariyer fuarını gerçekleştirdik (ve Lüksemburg'da da gerçekleştireceğiz)!

İlk başarılarınız nelerdir?

Rainbow-Day GmbH için Frankfurt Goethe Üniversitesi ile işbirliği (Kariyer Servisi aracılığıyla) ve kampüsteki öğrenci örgütleriyle işbirliği çok önemlidir. Bizim için başarı, taahhüdümüzü değerli ve desteklenmeye değer bulan toplum kuruluşları ve derneklerle ortaklıklar kurabildiğimiz zamandır. Birlikte daha fazlasını başarabiliriz sadece bir moda sözcük değildir.

Profesyonel geçmişiniz nedir?

Oldukça klasik bir şekilde başladım: A-seviyeleri, mesleki eğitim, üniversite çalışmaları. Sonra büyük bir şirkette staj. Ancak eğitimim sırasında bir dernek aracılığıyla bir iş fuarı düzenledim ve mezun olduktan sonra ilk kalıcı pozisyonumu bu şekilde aldım. Orada 10 yıl kaldım ve ardından ilk şirketimi kurdum. Şirketimi 2019 yılında devrettim. Koronavirüs döneminde, Wiesbaden Gönüllü Merkezi için Wiesbaden'de (hepimiz gibi dışarı çıkmalarına izin verilmeyen ve çok sınırlı deneyimleri olan) huzurevi ve bakımevi sakinleri için bazı küçük konserler de dahil olmak üzere pro bono projeler düzenledim. Daha sonra bir üniversitede çalışmaya alışabildim ve ardından başlangıçta sadece yarı zamanlı olmak üzere girişimciliğe geri döndüm.

Kendi şirketinizi kurmanız için sizi tetikleyen şey neydi?

Gökkuşağı Günleri için itici güç, daha önce böyle bir yerel girişimin (queer toplumu için bir kariyer etkinliği) olmaması gerçeğinden geldi, ancak zamandan daha fazlasıydı. Tüm insanlar eşit derecede önemlidir ve desteğimizi hak etmektedir. Herkes işyerinde kendini güvende ve rahat hissetmelidir. Ayrımcılık ve eşit olmayan muamelenin çalışma hayatında yeri yoktur. Hizmetlerimizle bu açıklığı günlük hayata taşımaya yardımcı olmak istiyoruz. Kariyer etkinliklerinin organizasyonu ve uygulanması konusunda 20 yılı aşkın profesyonel deneyime sahip olduğum için, bu deneyimi çeşitlilik konularında kullanmak benim için bir onur meselesiydi. Tamamen iş perspektifinden bakıldığında, diğer görevleri ve konuları yönetmek kesinlikle daha kolay olurdu, ancak ben bir fark yaratmak ve insanları doğrudan desteklemek istedim.

Size kim danışmanlık yaptı, yardımcılarınız ve akıl hocalarınız kimlerdi?

Doğrudan bir akıl hocam olmadı. İlk şirketimi 2010 yılında kurduğumda, uzun yıllar çalışan olarak çalıştığım iki şirkete bakabildim. Neyi benzer ya da farklı yapmak (ve sonra olmak) istediğinize dair deneyimlerinizi yanınıza alıyorsunuz. Gökkuşağı Günleri için topluluk içinde etrafa sordum ama sonra sadece denemeye karar verdim.

Kurucu olarak ilk birkaç günü nasıl geçirdiniz?

İşte başlıyoruz! 2010'da zaten bir şirket kurmuş olduğumdan, bu benim için tamamen yeni bir şey değildi - AMA - yine de yeniden başlamak heyecan vericiydi. Bir şirket kurmak, birçok insanın (özellikle de çalışanların) bununla ilişkilendirdiği sürekli özgürlük anlamına gelmez, ancak kişisel fikriniz üzerinde çalışabilmek anlamına gelir.

En büyük zorluğunuz neydi ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?

Zorluklar her gün karşımıza çıkıyor. Şirketlere ilham vermemiz ve onları satın almamız gerekiyor ki bu şu anda çok karmaşık. Queer topluluğuna ulaşmak da kolay bir iş değil, çünkü insanların öncelikle hizmetlerimize güven duyması gerekiyor. Ama söz veriyoruz: devam edeceğiz.

Şirketinize nasıl dikkat çekiyorsunuz? En iyi pazarlama fikriniz nedir?

İki hedef müşteri grubumuz var. Hizmetlerimizi ücret karşılığında satın alması gereken şirketler ve hizmetlerimizden ücretsiz olarak yararlanabilecek queer topluluğundaki insanlar (ve çeşitliliğe önem veren herkes). Başarılı bir şirket için her ikisine de ihtiyacımız var. Yaklaşım tamamen farklı. Ancak her zaman farklı sütunlara (çevrimiçi, çevrimdışı, yüz yüze) dayalı önlemlerin bir karışımıdır. Özgün olmamız ve özgün kalmamız ve "dışarıdaki" insanların da bunu hissetmesi çok önemlidir.

Start-up'ınızı nasıl finanse ettiniz?

Tamamen kendi kaynaklarımdan (eski şirketim MYJOBFAIR GmbH dahil).

Hâlâ gerçekleştirmek istediğiniz hayaliniz nedir?

Kendim için daha fazla huzur elde etmek. Ve belki tekrar gazetecilik okurum.

Lütfen aşağıdaki cümleyi tamamlayınız: Eğer daha fazla zamanım olsaydı, ...

... kızımla daha da fazlasını yapar ve ona dünyanın gerçekten renkli bir yer olduğunu gösterirdim. Ve bu iyi bir şey.

Özel ipucunuz nedir: Kuruculara ne tavsiye edersiniz?

Eğitimden/öğrenimden hemen sonra ya da sektör dışından gelen ve yatay geçiş yapan kuruculara büyük saygı duyuyorum. Benim bakış açıma göre, önceki profesyonel deneyim çok yardımcı oluyor ve başarıya ulaşmayı kolaylaştırıyor. Basmakalıp bir söz gibi gelse de, sıkı çalışmanın da yeri doldurulamaz ve kendi kişisel dokunuşunuzla eşdeğerdir. Arkadaş canlısı ve ilgili (başkalarıyla) olanlar da bugünlerde büyük bir avantaja sahip. Ve lütfen "ağzınızla tembel olmayın", konuşmayı yönetme görevini her zaman başkalarına yüklemek diğer kişi için yorucudur ve iş perspektifinden bakıldığında tavsiye edilen bir şey değildir.

Özetlemek gerekirse: Cesur olun!