Перейти до змісту
Управління соціальної роботи

Закон про охорону праці молоді - Запит на отримання довідки

Закон про захист зайнятості молоді (JArbSchG) та Постанова про захист зайнятості дітей застосовуються до дітей та молоді віком до 18 років. Вони регулюють тип, тривалість та обсяг роботи для дітей та молоді.

Працевлаштування дітей віком до 13 років заборонено. В принципі, заборона на роботу також поширюється на 13 і 14-річних підлітків. Однак цей принцип також означає, що існують винятки для певних сфер і видів діяльності.

Діти віком від 13 років:

  • За згодою батьків дітям віком від 13 років дозволяється виконувати легку роботу, таку як доставка газет, догляд за дітьми, репетиторство, робота тренером у спортивних секціях та деякі інші. Важливим тут є обсяг роботи: максимум дві години на день, не до і не під час шкільних уроків, не між 18:00 і 8:00 і лише максимум п'ять днів на тиждень і, як правило, не у вихідні чи святкові дні.
  • Крім того, існує також можливість отримання офіційного дозволу на звільнення від роботи, наприклад, для театральних вистав, музичних виступів і радіозаписів, а також для зйомок фільмів і фотосесій. (додаткова інформація нижче

Молоді люди віком від 15 років:

  • Аналогічні правила застосовуються до молодих людей у віці від 15 до 17 років, з можливістю працювати більше під час шкільних канікул: Під час канікул молоді люди можуть працювати максимум 40 годин на тиждень по вісім годин на день протягом чотирьох тижнів у календарному році і, як правило, тільки з 6 ранку до 8 вечора. Необхідно дотримуватися перерви (30 хвилин з 4,5 годин робочого часу і 60 хвилин з 6 годин робочого часу), а також періоду відпочинку тривалістю не менше 12 годин безперервного вільного часу між двома робочими годинами.

Особливі випадки:

  • Шкільна практика: необхідно дотримуватися обмежень робочого часу для дітей (7 годин на день і 35 годин на тиждень) і підлітків (8 годин на день і 40 годин на тиждень).
  • Невелика допомога в домашньому господарстві або ремонті не підпадає під дію закону про охорону праці молоді.

Офіційний дозвіл на звільнення відповідно до §6 JArbSchG

Для отримання дозволу відповідно до §6 JArbSchG необхідно спочатку отримати згоду обох батьків, педіатра та школи, в якій навчається дитина. Потім необхідно отримати заяву від відповідального відомства у справах молоді (контактні дані див. нижче). Бланк, який необхідно заповнити та підписати, також знаходиться внизу цієї сторінки.

Заповнену заяву про надання дозволу відповідно до § 6 JArbSchG необхідно подати до відповідального органу на затвердження. Для дітей та молоді, які проживають у Вісбадені, це Регіональна рада Дармштадта.

Зверніть увагу

Ми рекомендуємо зв'язатися з нами електронною поштою за вищевказаною адресою. Будь ласка, надішліть нам заповнену анкету, підписану батьками/опікунами, на якій педіатр і школа поставили свої підписи без вагань. Важливо: анкета повинна бути повністю заповнена і підписана!

Крім того, ви можете завітати до Молодіжного інформаційного центру (Schwalbacher Straße 6) у робочі години: з понеділка по п'ятницю з 13:00 до 18:00.

Закон про охорону праці молоді - Запит на отримання довідки

адреса

Konradinerallee 11
65189 Wiesbaden

Поштова адреса

Поштова скринька 3920
65029 Wiesbaden

Зауваження щодо громадського транспорту

Автобусна зупинка Weidenbornstraße, автобусні лінії 3, 6 і 33.

Інформація про доступність

  • Забезпечено безбар'єрний доступ

список спостереження

Пояснення та примітки