La Ley de Protección del Empleo Juvenil (JArbSchG) y la Ordenanza de Protección del Empleo Infantil se aplican a los niños y jóvenes menores de 18 años. Regula el tipo, la duración y el alcance del trabajo de niños y jóvenes.

Está prohibido emplear a menores de 13 años. En principio, la prohibición de trabajar se aplica también a los niños de 13 y 14 años. Sin embargo, el principio también implica que hay excepciones para determinadas áreas y actividades.

Niños mayores de 13 años:

• Con el consentimiento de sus padres, los niños mayores de 13 años pueden realizar trabajos ligeros como repartir periódicos, cuidar niños, dar clases particulares, entrenar en clubes deportivos y algunos más. Lo importante aquí es el alcance del trabajo: un máximo de dos horas al día, no antes ni durante las clases escolares, no entre las 6 de la tarde y las 8 de la mañana y sólo un máximo de cinco días a la semana y, en general, no los fines de semana ni los días festivos.
• Además, también existe la posibilidad de obtener un permiso oficial de exención para espectáculos teatrales, actuaciones musicales y grabaciones radiofónicas, así como rodajes cinematográficos y fotográficos, por ejemplo. (más información a continuación

Jóvenes a partir de 15 años:

• Se aplica una normativa similar a los jóvenes de entre 15 y 17 años, con la posibilidad de trabajar más durante las vacaciones escolares: Durante las vacaciones, los jóvenes pueden trabajar un máximo de 40 horas semanales y ocho horas diarias durante un máximo de cuatro semanas por año natural y, por lo general, sólo entre las 6.00 y las 20.00 horas. Deben respetarse los tiempos de pausa (30 minutos a partir de las 4,5 horas de trabajo y 60 minutos a partir de las 6 horas de trabajo), así como un periodo de descanso de al menos 12 horas de tiempo libre ininterrumpido entre dos horas de trabajo.

Casos especiales:

• Internado escolar: deben respetarse las restricciones del tiempo de trabajo para los niños (7 horas/día y 35 horas/semana) y los adolescentes (8 horas/día y 40 horas/semana).
• La protección del trabajo de los jóvenes no se aplica a la ayuda doméstica menor ni a las reformas.

Autorización oficial de exención de conformidad con el artículo 6 de la JArbSchG

Para obtener la autorización de conformidad con el artículo 6 de la JArbSchG, primero debe obtenerse el consentimiento de ambos progenitores, del pediatra y de la escuela del niño. A continuación, debe obtenerse una declaración de la oficina de protección de menores responsable (véanse más abajo los datos de contacto). El formulario que debe cumplimentarse y firmarse se encuentra también al final de esta página.

La solicitud de autorización cumplimentada conforme al artículo 6 de la JArbSchG debe presentarse a la autoridad responsable para su aprobación. En el caso de los niños y jóvenes residentes en Wiesbaden, se trata del Consejo Regional de Darmstadt.

Tenga en cuenta lo siguiente

Le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros por correo electrónico en la dirección arriba indicada. Le rogamos que nos envíe el formulario de solicitud cumplimentado y firmado por los padres/tutores, en el que tanto el pediatra como la escuela hayan firmado sin reservas. Importante: el formulario debe estar totalmente cumplimentado y firmado.

También puedes pasarte por el Centro de Información Juvenil (Schwalbacher Straße 6) en horario de atención al público: De lunes a viernes, de 13.00 a 18.00 horas.