Социальный кодекс Германии (SGB IX) обязывает частных и государственных работодателей, имеющих в среднем не менее 20 рабочих мест в месяц, трудоустраивать людей с тяжелыми формами инвалидности. Для компаний, имеющих менее 60 рабочих мест, действуют упрощенные положения, касающиеся выполнения квоты на трудоустройство. Многие работодатели осознают эту социальную ответственность и сочетают ее с экономическими интересами своих компаний. Однако эти положительные примеры редко становятся достоянием общественности.

Поэтому государственная премия "Трудоустройство и интеграция людей с тяжелой инвалидностью" - это награда за образцовое трудоустройство и интеграцию людей с тяжелой инвалидностью, которая с 2006 года присуждается компаниям частного сектора, выходящим за рамки законодательных требований по поддержке людей с тяжелой инвалидностью.

Премия, на которую выделяется 3 000 евро, призвана способствовать тому, чтобы это особое обязательство соблюдалось и пропагандировалось. Заявки можно подавать онлайн или в письменном виде до 15 июня каждого года по образцу, приведенному ниже.