El Código Social alemán (SGB IX) obliga a los empresarios privados y públicos que tengan una media anual de al menos 20 puestos de trabajo al mes a emplear a personas gravemente discapacitadas. A las empresas con menos de 60 puestos de trabajo se les aplican disposiciones simplificadas a la hora de cumplir la cuota de empleo. Numerosos empresarios son conscientes de esta responsabilidad social y la combinan con los intereses económicos de sus empresas. Sin embargo, estos ejemplos positivos rara vez se hacen públicos.

Por ello, el premio estatal "Empleo e Integración de Personas con Discapacidades Graves" es un galardón al empleo y la integración ejemplares de personas con discapacidades graves, que se concede desde 2006 a las empresas del sector privado que van más allá de los requisitos legales para apoyar a las personas con discapacidades graves.

El premio, dotado con 3.000 euros, pretende contribuir a que se honre y divulgue este compromiso especial. Las candidaturas pueden presentarse en línea o por escrito antes del 15 de junio de cada año, utilizando la plantilla cuyo enlace figura a continuación.