ويُلزم القانون الاجتماعي الألماني (SGB IX) أرباب العمل في القطاعين العام والخاص الذين لديهم متوسط سنوي لا يقل عن 20 وظيفة في الشهر بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة. وبالنسبة للشركات التي لديها أقل من 60 مكان عمل، تطبق أحكام مبسطة عندما يتعلق الأمر بالوفاء بحصة التوظيف. يدرك العديد من أصحاب العمل هذه المسؤولية الاجتماعية ويجمعون بينها وبين المصالح الاقتصادية لشركاتهم. ومع ذلك، نادرًا ما يتم الإعلان عن هذه الأمثلة الإيجابية.

ولذلك، فإن جائزة الدولة "توظيف وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة" هي جائزة لتوظيف وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة بشكل مثالي، والتي تُمنح منذ عام 2006 لشركات القطاع الخاص التي تتجاوز المتطلبات القانونية لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة.

تهدف الجائزة، التي تبلغ قيمتها 3000 يورو، إلى المساعدة في ضمان تكريم هذا الالتزام الخاص والإعلان عنه. يمكن تقديم الطلبات عبر الإنترنت أو كتابيًا بحلول 15 يونيو من كل عام باستخدام النموذج الموضح أدناه.