Przejdź do treści
Komunikaty prasowe

Zatrzymanie utalentowanych młodszych pracowników - uruchomienie "Training Radar Wiesbaden"

Firmy z Wiesbaden również coraz częściej borykają się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej i młodych talentów. Dzięki platformie wymiany talentów "Ausbildungsradar Wiesbaden" stolica kraju związkowego chciałaby przyczynić się do zatrzymania wykwalifikowanych młodych talentów w regionie w ramach swoich działań mających na celu zabezpieczenie wykwalifikowanej siły roboczej i młodych talentów.

Firmy mogą korzystać z otwartej platformy branżowej, aby polecać odpowiednich kandydatów do przyuczenia do zawodu innym firmom z Wiesbaden, które nie mogą ich zatrudnić z powodów wydajnościowych. Celem jest zatrzymanie kandydatów na lokalnym rynku szkoleniowym i wsparcie regionalnych firm w poszukiwaniu stażystów.

Burmistrz i dyrektor ds. gospodarczych Christiane Hinninger wyraziła zgodę na utworzenie platformy we wtorek, 1 kwietnia, wraz z partnerami projektu, Izbą Przemysłowo-Handlową Wiesbaden, Okręgowym Związkiem Rzemiosła Wiesbaden-Rheingau-Taunus oraz oddziałem Związku Heskich Stowarzyszeń Gospodarczych Wiesbaden-Rheingau-Taunus.

"Cieszę się, że stolica kraju związkowego Wiesbaden jest w stanie stworzyć to innowacyjne narzędzie do rekrutacji stażystów z tymi silnymi partnerami. Wspólnie wzmacniamy Wiesbaden jako lokalizację biznesową i szkoleniową i liczymy na to, że wiele firm skorzysta z tej bezpłatnej możliwości", powiedział Hinninger o najnowszym dodatku do inicjatywy wykwalifikowanej siły roboczej stolicy kraju związkowego Wiesbaden.

"Radar szkoleniowy jest mile widzianym dodatkiem do procesu aplikacyjnego dla naszych firm szkoleniowych. Platforma pełni rolę listu polecającego: kandydaci, którzy się tam prezentują, udowadniają firmom, że już zrobili na nich wrażenie swoją osobowością i zachowaniem. A platforma jest korzystna dla kandydatów, ponieważ przechodzą oni do przyszłych rozmów kwalifikacyjnych z bonusem - jest to korzystne dla obu stron", wyjaśnia Christine Lutz, dyrektor zarządzający ds. edukacji w IHK Wiesbaden.

"Idea platformy dzielenia się talentami dla kandydatów na szkolenia wywodzi się bezpośrednio z praktyki biznesowej. Wspólnie z menedżerami ds. szkoleń i stafftastic GmbH opracowaliśmy pierwszy radar szkoleniowy dla przemysłu chemiczno-farmaceutycznego. Bardzo cieszy mnie fakt, że w Wiesbaden działa teraz międzybranżowy radar szkoleniowy. W ten sposób możemy współpracować, aby wzmocnić dopasowanie szkoleń dualnych w regionie", podkreślił Jürgen Funk, szef biur Wiesbaden-Rheingau-Taunus VhU i SCHULEWIRTSCHAFT.

"Międzybranżowy radar szkoleniowy to kolejny element, dzięki któremu łączymy nasze siły, aby przybliżyć szkolenia młodym ludziom. Wspólnie ze stolicą kraju związkowego Wiesbaden, Izbą Przemysłowo-Handlową, Stowarzyszeniem Heskich Stowarzyszeń Gospodarczych i Okręgowym Związkiem Rzemieślników Wiesbaden-Rheingau-Taunus pokazujemy młodym ludziom, jak ważne jest szkolenie" - powiedział Holger Balz, Okręgowy Rzemieślnik Okręgowego Związku Rzemieślników Wiesbaden-Rheingau-Taunus.

We wtorek 29 kwietnia o godz. 11.00 Departament Gospodarki i Zatrudnienia stolicy kraju związkowego Wiesbaden organizuje spotkanie informacyjne online dla zainteresowanych firm z Wiesbaden. Więcej informacji i możliwość rejestracji można znaleźć na stronie www.ausbildungsradar.de/wiesbaden, (Otwiera się w nowej karcie) wysyłając e-mail na adres ausbildungsradarwiesbadende lub telefonicznie pod numerem (0611) 313131.

+++


Niniejszy komunikat prasowy został wydany przez biuro prasowe stolicy kraju związkowego Wiesbaden, Schlossplatz 6, 65183 Wiesbaden, pressereferatwiesbadende W razie pytań prosimy o kontakt z centralą ratusza pod numerem 0611 310.

Również interesujące

lista obserwowanych

Wyjaśnienia i uwagi