Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können Sie den Eingliederungszuschuss erhalten, wenn Sie offene Stellen mit Bewerberinnen oder Bewerbern besetzen, die Bürgergeld beziehen.

Eine Förderung ist dann möglich wenn bei der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer eine längere Einarbeitungszeit erforderlich ist oder 
der Eingliederungszuschuss die Chancen der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers verbessert, dauerhaft eine Beschäftigung aufzunehmen. Dies gilt für alle, die aus persönlichen Gründen nur schwer eine ungeförderte Stelle antreten könnten.

Den Eingliederungszuschuss können Sie höchstens für 12 Monate erhalten. Sie erhalten während dieser Zeit maximal 50 Prozent des Arbeitsentgelts als Zuschuss.

Wenn Sie einen Eingliederungszuschuss für eine neue Arbeitskraft erhalten, müssen Sie diese auch nach dem Ende der Förderung eine bestimmte Zeit weiterbeschäftigen.

Interessiert? Die Kolleginnen und Kollegen des Kommunalen Jobcenters stehen Ihnen gern zur Verfügung.

Der Arbeitgeberservice bietet Ihnen, als Arbeitgeberin und Arbeitgeber, ein umfassendes Dienstleistungsangebot, das speziell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist – kompetent, zuverlässig, schnell und kostenlos. Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche, in dem Anforderungsprofile der zu besetzenden Arbeitsplätze aufgenommen werden und der Kontakt zu passenden Bewerbern des Sozialleistungs- und Jobcenters Wiesbaden hergestellt wird. Nach Absprache mit uns können Sie vorab  per E-Mail auch Kurzprofile geeigneter Bewerber erhalten. Alles aus einer Hand.

Der Arbeitgeberservice berät weiterhin zu stellenbezogenen Qualifizierungen von Bewerbern sowie finanzieller Bezuschussung bei Einstellung. Mit der Organisation von Messen und Bewerbertagen bietet der Arbeitgeberservice eine interessante Plattform für Sie, als als Arbeitgeberin und Arbeitgeber.