Wiesbaden Congress & Marketing GmbH (WICM GmbH) bir işveren olarak "Çeşitlilik Tüzüğü "nü imzalamış ve böylece takdir edici ve önyargısız bir çalışma ortamını doğrudan ve görünür bir şekilde taahhüt etmiştir. "Çeşitlilik Tüzüğü", Federal Şansölye Olaf Scholz'un himayesi altında şirketlerde ve kurumlarda çeşitliliği teşvik etmeye yönelik bir girişimdir.

Takdir, kabul ve kapsayıcılık, WICM GmbH ve çalışanları için günlük iş etkileşimlerinde doğal bir konudur. Bu nedenle Wiesbaden kentinde uygulananlara iyi bir örnek teşkil etmektedir. Çeşitlilik, karşılıklı değişim ve kârlı işbirliği, kurumsal gelişim sürecinde büyük bir fırsat olarak görülmektedir. Bu doğrultuda, "Çeşitlilik Sözleşmesi "nin imzalanması WICM GmbH için bir sonraki mantıklı adımı temsil etmektedir.

Çeşitlilik Tüzüğünü imzalayarak kurumsal değerlerimizi dış dünyaya da açıkça göstermiş oluyoruz. Bizim için bu, sosyal etkileşimimiz çerçevesinde özgür demokratik temel düzene açık bir bağlılıktır. Bölgede ve turizm ve etkinlik sektöründe güçlü bir ağa sahip bir işveren olarak, genel kurumsal sorumluluğumuzu yerine getirmek ve ortaklarımızla birlikte, sosyal olarak gergin zamanlarda herkes için güvenli bir çalışma ortamı sunmak istiyoruz.

Orta vadede WICM GmbH, çeşitliliğe olan bu bağlılığını ek faaliyetler ve kampanyalarla vurgulayacaktır. Şirketin sürdürülebilirlik faaliyetleri hakkında daha fazla bilgiye sayfanın altındaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.