Salt la conținut
Presă

WICM semnează Carta diversității

Wiesbaden Congress und Marketing GmbH a semnat acum "Carta diversității" pentru o atmosferă de lucru bună.

Logo Carta Diversității cu litere albastre/negre, fundal alb și puncte colorate.
Wiesbaden Congress und Marketing GmbH a semnat acum "Carta diversității" pentru o atmosferă de lucru bună.

Wiesbaden Congress & Marketing GmbH (WICM GmbH) a semnat "Carta diversității" în calitate de angajator și se angajează astfel în mod direct și vizibil să creeze un mediu de lucru apreciativ și lipsit de prejudecăți. "Carta diversității" este o inițiativă de promovare a diversității în întreprinderi și instituții sub patronajul cancelarului federal Olaf Scholz.

Aprecierea, acceptarea și incluziunea sunt o chestiune firească pentru WICM GmbH și angajații săi în interacțiunile lor zilnice de afaceri. Prin urmare, este un bun exemplu a ceea ce se practică în orașul Wiesbaden. Diversitatea, schimbul reciproc și cooperarea profitabilă sunt văzute ca o mare oportunitate în procesul de dezvoltare corporativă. În consecință, semnarea "Cartei diversității" reprezintă următorul pas logic pentru WICM GmbH.

Prin semnarea Cartei diversității, semnalăm în mod clar valorile noastre corporative lumii exterioare. Pentru noi, acesta este un angajament clar față de ordinea de bază democratică liberă în cadrul interacțiunii noastre sociale. În calitate de angajator cu o rețea puternică în regiune și în industria turismului și a evenimentelor, dorim să ne îndeplinim responsabilitatea corporativă generală și, împreună cu partenerii noștri, să oferim un mediu de lucru sigur pentru toată lumea în vremuri tensionate din punct de vedere social.

Pe termen mediu, WICM GmbH va sublinia acest angajament față de diversitate prin activități și campanii suplimentare. Informații suplimentare privind activitățile de sustenabilitate ale companiei pot fi găsite prin intermediul linkului din partea de jos a paginii.

Carta diversității - Inițiativa angajatorului

"Carta diversității" este o inițiativă a angajatorilor de a promova diversitatea în companii și instituții. Aceasta a fost lansată în decembrie 2006 de patru companii și este sprijinită de Comisarul Guvernului Federal pentru migrație, refugiați și integrare, ministrul de stat Reem Alabali-Radovan. Din 2010, inițiativa este gestionată de organizația non-profit Charta der Vielfalt e. V. Cancelarul federal Olaf Scholz este patronul inițiativei. Până în prezent, peste 5 000 de organizații cu un total de aproximativ 15 milioane de angajați au semnat Carta diversității.

De asemenea, interesant

listă de supraveghere

Explicații și note

Credite de imagine