En tant qu'employeur, Wiesbaden Congress & Marketing GmbH (WICM GmbH) a signé la "Charte de la diversité" et s'engage ainsi directement et visiblement en faveur d'un environnement de travail respectueux et exempt de préjugés. La "Charte de la diversité" est une initiative visant à promouvoir la diversité dans les entreprises et les institutions, sous le patronage du chancelier fédéral Olaf Scholz.

L'estime, l'acceptation et l'inclusion vont de soi pour WICM GmbH et ses collaborateurs dans leurs relations quotidiennes avec l'entreprise. Elle est ainsi un bon exemple de la pratique vécue par la ville de Wiesbaden. La diversité, l'échange commun et la cohabitation profitable sont considérés dans l'ensemble comme une grande chance dans le processus de développement de l'entreprise. La signature de la "Charte de la diversité" représente donc une prochaine étape logique pour WICM GmbH.

En signant la Charte de la diversité, nous marquons clairement nos valeurs d'entreprise vers l'extérieur. Elle représente pour nous un engagement clair en faveur de l'ordre fondamental libéral et démocratique dans le cadre de notre coexistence sociale. En tant qu'employeur disposant d'un solide réseau dans la région ainsi que dans le secteur du tourisme et de l'événementiel, nous voulons tenir compte de notre responsabilité d'entreprise globale et offrir, en collaboration avec nos partenaires, un environnement de travail sûr pour tous en période de tensions sociales.

À moyen terme, WICM GmbH soulignera cet engagement en faveur de la diversité par des activités et des actions supplémentaires. De plus amples informations sur les activités de durabilité de l'entreprise sont disponibles via le lien en bas de page.