Accéder au contenu
Carrière

Nos offres

En tant que capitale du Land de Wiesbaden, nous souhaitons que vous vous sentiez bien chez nous.

C'est pourquoi nous ne proposons pas seulement des activités passionnantes, mais aussi de nombreuses offres dont vous pouvez profiter. Découvrez ce qui fait notre particularité en tant qu'employeur !


Les collaborateurs du service public bénéficient d'une multitude d'avantages :

Sécurité de l'emploi et du site ainsi que création de sens

Sécurité de l'emploi et du site ainsi que création de sens

  • Chez la capitale du Land de Wiesbaden, vous trouverez la sécurité de l'emploi et du site !
  • Vous êtes à l'abri des crises, car le service public est d'importance systémique.
  • Quel que soit le domaine, vous travaillez toujours directement à Wiesbaden.
  • Votre travail a du sens, car vous vous engagez pour les intérêts des habitants de Wiesbaden.

Rémunération et conditions cadres équitables grâce au TVöD et au HBesG

Rémunération et conditions cadres équitables grâce au TVöD et au HBesG

  • Dans le secteur public, le montant de votre rémunération est fixé de manière transparente dans des barèmes - pour les employés tarifés dans la convention collective du service public et pour les fonctionnaires dans la loi sur les rémunérations du Land de Hesse.
  • En outre, les employés tarifés reçoivent une prime annuelle spéciale ainsi qu'une prévoyance vieillesse attrayante.
  • Sont également fixés 30 jours de congés (pour une semaine de 5 jours) et, dans la mesure du possible, des congés payés les 24 et 31 décembre.
  • Nous vous offrons un crédit-temps pour votre anniversaire correspondant à un cinquième de votre temps de travail hebdomadaire régulier.

En outre, la capitale du Land de Wiesbaden offre à ses collaborateurs les extras suivants :

Convivialité familiale

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale

  • Selon le domaine, horaires de travail flexibles (horaires variables, temps partiel, bureau à domicile, travail mobile et desksharing)
  • Gestion à temps partiel, partage de poste
  • Congés spéciaux, congés sabbatiques, congés payés pour activités bénévoles
  • Inscription anticipée des enfants au programme de vacances de la ville
  • Séminaires et ateliers pour les aidants familiaux

Santé

Santé

  • Utilisation à prix réduit de nos studios de fitness partenaires
  • Utilisation gratuite ou à prix réduit des piscines couvertes et en plein air de Wiesbaden
  • Examens préventifs réguliers gratuits (mesure de la pression intraoculaire, divers dépistages du cancer, etc.)
  • Possibilité de se faire vacciner gratuitement contre la grippe chaque année
  • Accès à des conseils psychosociaux anonymes ainsi qu'à des thérapeutes sélectionnés, le cas échéant
  • Journées internes de la santé avec des conférences intéressantes et des cours actifs

Avantages en termes de mobilité et de logement

Avantages en termes de mobilité et de logement

  • Job-Ticket Premium gratuit (trains régionaux, trains de banlieue et métros, bus dans l'autorité de transport Rhin-Main), y compris la réglementation sur le transport (en semaine à partir de 19h00 et le week-end ainsi que les jours fériés en Hesse, un adulte et autant d'enfants que souhaité).
  • Mise à disposition partielle de vélos de service dans la ville de Wiesbaden
  • Avance sans intérêt pour l'acquisition privée d'un vélo
  • Accès anticipé à des offres de logement

Esprit d'équipe et communication

Esprit d'équipe et communication

  • des congés pour des sorties d'entreprise
  • Participation à des projets tels que "Stadtradeln" et "Wiesbaden Engagiert !
  • Réunions du personnel
  • Journal des collaborateurs & Intranet
  • Application pour les collaborateurs
  • Système de suggestions d'entreprise

Rabais exclusifs

Rabais exclusifs

  • Accès à deux portails Benefit proposant des offres spéciales de marques et d'entreprises renommées

De plus, nous vous offrons de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel :

Offres de formation et de perfectionnement

Offres de formation et de perfectionnement :

  • Plus de 20 métiers de formation et filières d'études
  • En principe, embauche après la formation ou les études
  • Promotion des études et de la profession, par exemple sous forme de remboursements de frais et de crédits de temps
  • Plus de 150 formations continues internes par an

De la relève au leadership :

  • Programme de développement du leadership
  • Propres principes de leadership

Aussi intéressant

Liste de suivi

Explications et remarques

Crédits photographiques