Sont également concernées toutes les personnes nées après 1970 qui souhaitent travailler dans des établissements médicaux (p. ex. hôpitaux ou cabinets médicaux). Les demandeurs d'asile et les personnes en fuite doivent également prouver qu'ils sont vaccinés quatre semaines après leur admission dans un centre d'hébergement collectif. Pour les personnes déjà prises en charge ou travaillant dans les établissements concernés depuis le 1er mars 2020, une période de transition s'appliquait pour la preuve de la protection contre la rougeole. Celle-ci expire le 31 juillet 2022.
Selon la loi sur la protection contre la rougeole, les enfants âgés d'au moins un an doivent prouver qu'ils ont été vaccinés contre la rougeole ou qu'ils sont immunisés contre la rougeole. Toutes les personnes âgées de deux ans ou plus, ainsi que celles nées après 1970, doivent fournir la preuve de deux vaccinations contre la rougeole ou un certificat médical attestant d'une immunité suffisante contre la rougeole.

Les personnes qui ne peuvent pas apporter la preuve d'une protection existante contre la rougeole ne peuvent pas être prises en charge ni travailler dans les établissements concernés. Les personnes soumises à l'obligation scolaire légale et qui ne fournissent pas de preuve peuvent continuer à être scolarisées. Dans ce cas, l'établissement doit toutefois avertir le service de santé. Pour les enfants de moins d'un an, l'admission dans une crèche, par exemple, est également possible sans justificatif.
Si les justificatifs ne sont pas présentés ou s'il existe des doutes quant à l'authenticité ou l'exactitude du contenu du justificatif présenté, la direction de l'établissement doit en informer le service de santé compétent.

L'office de la santé de Wiesbaden met à disposition un service en ligne permettant aux établissements concernés de signaler l'absence de justificatif ou un justificatif douteux. L'accès à la déclaration en ligne est possible en cliquant sur le lien en bas de la page.