Des valeurs communes comme fondement de la diversité
Pour réussir à faire cohabiter des personnes de cultures, de religions, de traditions et d'habitudes différentes, il faut une base commune de valeurs et de règles. Cette base est constituée par notre Constitution, notamment les règles de liberté et de démocratie, le principe de l'État de droit, la séparation de l'Église et de l'État et l'égalité des droits entre les hommes et les femmes.

L'intégration en tant que processus réciproque
L'intégration est un processus dans lequel les deux parties - les immigrants et la société d'accueil - peuvent profiter l'une de l'autre. La solidarité, l'égalité, la responsabilité et une certaine volonté en sont les fondements. La tolérance, l'acceptation et un environnement ouvert permettent aux immigrés de s'intégrer dans la nouvelle société à l'aide de différentes offres et de faire valoir leurs talents et leurs capacités. La société d'accueil profite de la diversité et des connaissances des nouveaux arrivants et devrait s'efforcer de surmonter les barrières existantes et de saisir les opportunités d'intégration.

Le travail d'intégration est flexible et orienté vers les solutions
Le processus d'intégration est influencé par des circonstances en constante évolution. C'est pourquoi il faut travailler de manière flexible et orientée vers les solutions, en tenant compte des besoins et des défis de la société. L'objectif devrait être que toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur sexe, leur couleur de peau, leur religion, leur origine sociale et culturelle, leur handicap, leurs convictions ou leur identité sexuelle, aient les mêmes chances de participer à la société.