Σύμφωνα με την κεντρική απαγόρευση των διακρίσεων βάσει του γενικού νόμου περί ίσης μεταχείρισης (AGG), οι αιτούντες δεν επιτρέπεται να υφίστανται διακρίσεις λόγω φύλου, αναπηρίας, ηλικίας, φυλής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Εάν η εντολή τοποθέτησης παραβιάζει την υποχρέωση ουδέτερης προκήρυξης θέσεων εργασίας, αυτό καταλογίζεται στον πελάτη.