في عام 1985، أنشأ مجلس مدينة فيسبادن عاصمة ولاية فيسبادن إدارة ممثلية المرأة في بلدية فيسبادن التي كانت مهمتها المساهمة في تحقيق المطلب الدستوري للمساواة في الحقوق على مستوى البلدية. كما تم تكليفها بتنسيق العديد من المشاريع والجمعيات النسائية وكذلك إجراء دراسات حول وضع المرأة في فيسبادن. وباعتباره مكتباً متعدد القطاعات، فإنه يقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس البلدية وبالتالي يمكن أن يكون له تأثير على جميع المجالات الإدارية.

وكانت أول ممثلة للمرأة هي مارغوت برونر (فترة ولايتها 1986-2000)، وتلتها سوزان أهلرز (2001-2002)، وسيغرون وولف (بالنيابة 2002-2003)، وبريجيتا تروتزل (2003-2007)، وساسكيا فيت - برانغ (منذ عام 2007).

منذ عام 1994، ينص قانون المساواة في الحقوق في هيسن (Hessisches Gleichberecherechtigtigungsgesetz) قانونًا على ترقية المرأة في الإدارة. ولهذا الغرض، تم تعيين ممثلة داخلية للمرأة في إدارة المدينة، والتي تم تعيينها في قسم شؤون الموظفين (سيغرون وولف، 1993-2008، وبربل شيد، منذ عام 2008)، وممثلات داخليات أخريات لفرقة الإطفاء ومرافق السبا وشركات التخلص من النفايات. وتطورت إدارة ممثلة المرأة البلدية لتصبح إدارة ذات اختصاصات بعيدة المدى.