Il lavoro di integrazione, inteso come tentativo di integrare gli immigrati, le persone con un background migratorio e le culture straniere nella società urbana, ha una lunga tradizione a Wiesbaden. Dal 2001, la promozione dell'integrazione è un obiettivo riconosciuto della politica comunale. Con l'istituzione dell'Ufficio per i residenti e l'integrazione (dalla fine del 2010, l'Ufficio per l'immigrazione e l'integrazione) per tutte le questioni relative alla migrazione e all'integrazione, il lavoro di integrazione è stato ancorato come compito trasversale dell'amministrazione comunale. L'Associazione Caritas Wiesbaden-Rheingau-Taunus gestisce alcuni dei suoi centri di consulenza sull'immigrazione nei locali dell'ufficio.

Il primo concetto di integrazione per Wiesbaden è stato sviluppato in un processo partecipativo nel 2004. Il lavoro di integrazione si è concentrato sui seguenti campi d'azione: Istruzione e qualificazione come competenza chiave per il successo a lungo termine dell'integrazione, qualificazione professionale e integrazione sostenibile nel mercato del lavoro; assistenza e fornitura di servizi sanitari, utilizzo del potenziale di integrazione dello sport e valutazione della diversità culturale e religiosa come opportunità e sfida in tutti i settori della coesistenza e loro gestione costruttiva. Il concetto di integrazione a livello cittadino viene aggiornato ogni cinque anni.