• Grossesse
  pour les femmes enceintes à partir de la 13e semaine de grossesse (17% des besoins normaux)
• Éducation monoparentale
  en cas d'éducation monoparentale d'enfants (36 pour cent pour un enfant de moins de sept ans ou deux enfants de moins de 16 ans. Pour plus de trois enfants, le supplément est augmenté jusqu'à 60 pour cent)
• Handicap / allocation sociale
  - pour les personnes handicapées si elles participent à une reconversion ou à une formation continue dans le cadre de l'aide à l'insertion professionnelle (35 pour cent des besoins normaux)
  - pour les membres de la famille qui ne sont pas en mesure de travailler, à partir de l'âge de 15 ans, s'ils ont une carte d'invalidité avec le signe G (17 pour cent des besoins normaux).
• Alimentation coûteuse
  Pour les personnes qui, pour des raisons médicales, ont besoin d'une alimentation coûteuse (évaluation selon constatation médicale).
• Besoins particuliers
  En cas de besoins particuliers incontournables, courants et non uniques (par exemple, frais liés à l'exercice du droit de visite de l'enfant).
• Eau chaude
  en cas de production décentralisée d'eau chaude (production d'eau chaude par un chauffe-eau ou un chauffe-eau instantané dans l'appartement au lieu du chauffage central)

En plus des besoins réguliers, nous pouvons vous accorder des prestations uniques pour les besoins suivants :

• le premier équipement du logement, y compris les appareils ménagers
• le premier équipement vestimentaire et le premier équipement en cas de grossesse et d'accouchement
• l'achat et la réparation de chaussures orthopédiques, la réparation d'appareils et d'équipements thérapeutiques ainsi que la location d'appareils thérapeutiques

Dans des situations exceptionnelles qui ne sont pas prévisibles et qui déclenchent une situation de détresse particulière (exemple : machine à laver et/ou cuisinière défectueuse, retards de paiement de loyer ou d'électricité / de gaz, meubles défectueux dont vous avez besoin en urgence), nous pouvons vous accorder un prêt sans intérêt sous certaines conditions.

Il est important à cet égard que vous ne disposiez pas d'un patrimoine que vous pourriez utiliser en priorité.

Si vous percevez le revenu de citoyenneté, vous êtes en principe tenu de vous assurer auprès de l'assurance maladie et de l'assurance dépendance légales. Nous payons votre cotisation mensuelle.

Cela ne s'applique pas si vous ne recevez qu'une seule fois, sous forme de prêt ou en vertu du § 27 SGB II, l'allocation citoyenne.

Vous aviez une assurance maladie privée avant de recevoir l'allocation citoyenne ?

Dans ce cas, vous n'avez pas la possibilité de passer à une assurance maladie légale lorsque vous percevez l'allocation citoyenne. Nous pouvons accorder une subvention en vertu du § 26 SGB II pour les cotisations privées. De même, nous pouvons accorder une subvention conformément à l'article 26 du SGB II pour les cotisations privées ou légales volontaires si les prestations sont versées exclusivement sous forme de prêt ou de Bürgergeld pour les bénéficiaires non aptes au travail. Ces montants augmentent le montant du prêt.

Nous vous conseillons volontiers individuellement sur place dans les cas particuliers cités ci-dessus (perception unique ou sous forme de prêt de prestations, assurance privée). Les périodes de perception du revenu de citoyenneté sont prises en compte en tant que périodes d'imputation dans le parcours d'assurance pension, s'il n'existe pas de cas d'exclusion de l'obligation de déclaration. Aucune cotisation à l'assurance retraite n'est versée.