День рівної оплати праці
День рівної оплати праці - це день встановлення рівної оплати праці між чоловіками та жінками: Це день, до якого жінкам ще потрібно працювати в середньому стільки ж, щоб отримати таку ж зарплату, яку чоловіки вже заробили станом на 31 грудня попереднього року.
Жінки в Німеччині заробляють в середньому на 16 відсотків менше, ніж чоловіки. Федеральне статистичне управління підрахувало, що у 2024 році жінки зароблятимуть у середньому 22,24 євро брутто за годину - на 4,10 євро менше, ніж чоловіки, які заробляють 26,34 євро.
Ця різниця в доходах відома як гендерний розрив в оплаті праці. Він показує, на скільки відсотків середня погодинна заробітна плата брутто жінок нижча, ніж у чоловіків.
У перерахунку на робочі дні це означає, що жінки в Німеччині працюють неоплачувано перші 58 днів на рік.
День рівної оплати праці 7 березня 2025 року - акція біля ратуші
7 березня 2025 року у фойє ратуші Вісбадена відбулася акція "День рівної оплати праці". Цей день привертає увагу до існуючого розриву в оплаті праці, який в середньому становить 16 відсотків, що означає, що жінкам доведеться працювати приблизно на два місяці довше, щоб отримати такий самий річний дохід, як і чоловіки.
Громадяни мали змогу дізнатися про причини та наслідки гендерного розриву в оплаті праці та обговорити можливі рішення. Незважаючи на прогрес, нерівність в оплаті праці залишається серйозною проблемою - питанням, яке потребує подальшого обговорення та вирішення.
