Secondo la legge sulla tutela del lavoro giovanile, un certificato medico deve essere presentato al datore di lavoro prima dell'assunzione di un giovane di età inferiore ai 18 anni (visita iniziale) e prima della fine del primo anno di lavoro (visita di controllo).

Un certificato di autorizzazione all'esame viene rilasciato a tutti i giovani la cui residenza principale è a Wiesbaden. Allo stesso tempo, viene rilasciato un questionario che deve essere compilato e presentato alla visita medica.

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