Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (1104)

Abteilungsleitung: Klaus Steinbeck

Aus- und Fortbildungsabteilung bei der Stadt

Natürlich gibt es bei uns auch klassische Verwaltungstätigkeiten wie tuckern, lochen und abheften. Doch unsere Arbeit ist sehr viel spannender, umfangreicher und vor allem kreativer. 
Unsere Abteilung besteht aus insgesamt vier Teams, die sich auf unterschiedliche Themenfelder konzentrieren.

Team Verwaltungsausbildung

In unserem Team dreht sich alles um die Verwaltungsberufe bei der Stadt: Verwaltungsfachangestellte/-r, Bachelor of Arts Public Administration und Bachelor of Arts Digitale Verwaltung.

Ab der Einstellung bis zur Abschlussprüfung betreuen wir alle Belange unserer Nachwuchskräfte. Ob es sich nun um die Organisation der Ausbildungsplätze oder Unterrichtsmodule handelt, Prüfungsvorbereitung oder das Angebot von Azubi-Seminaren und Ausbildungsfahrten. Dabei fungieren wir als Motivatoren, Berater, Lehrer, Problemlöser und Mentoren für die Nachwuchskräfte, um diese zu fördern und bestmöglich durch die Ausbildung zu begleiten.

Team Ausbildung

Ob KFZ-Mechatronikerin und -Mechatroniker, Gärtnerin und Gärtner oder Tierpflegerin und Tierpfleger – egal! Wir kümmern uns administrativ um "unsere Nichtverwaltungsazubis". Fast 20 Ausbildungsberufe stehen so im Fokus unserer täglichen Arbeit. Darüber hinaus steuern wir das gesamte Einstellungsverfahren: von der eingegangenen Bewerbung über die Planung und Durchführung der Vorstellungsgespräche, hin zum Vertragsabschluss für sämtliche Ausbildungsberufe und Studiengänge.

Auch der Stadtverwaltung laufen Azubis nicht einfach so zu. Deswegen finden wir ständig neue Möglichkeiten, um Azubis zu gewinnen. Das fängt bei Messebesuchen an und geht bis zu digitalem Azubi-Recruiting.

Wer nicht genau weiß, was er später mal werden möchte, der kann natürlich auch ein Praktikum oder Volontariat bei der Stadt machen.

Team Fort- und Weiterbildung

Wir organisieren und betreuen die internen und externen Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten der über 6.000 Mitarbeitenden der Stadtverwaltung. Neben der Förderung sowie Betreuung von beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen und der Berechnung von Reisekosten sind wir für die Konzeption des internen Fortbildungsprogrammes verantwortlich. Zusammen mit unseren Dozentinnen und Dozenten bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen in über 120 unterschiedlichen Seminarthemen - pro Jahr - die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung. 

Team Personalentwicklung

Kollegiale Beratung, Coaching, Mentoring, Teamentwicklung, Potenzialanalysen, Seminare, Beratungen, Führungskräfteentwicklungsprogramm, Wissensmanagement und Impulswochen – all das bieten wir im umfangreichen Angebot des Teams Personalentwicklung. 

Unser Leitmotiv ist es für die Mitarbeitenden unserer Stadt "eine Welt zu gestalten, der die Menschen zugehören wollen".

Dabei setzen wir Impulse, beraten, unterstützen, begleiten, moderieren und bestärken... je nachdem, was gerade angesagt ist – in  jedem Fall für die Menschen und für das "Wir".