Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Beistandschaften, Beratungen und Beurkundungen (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Beraten der Sorgeberechtigten bei Fragen zur elterlichen Sorge sowie zum Kindesunterhalt und zur Vaterschaftsfeststellung
• Selbständiges Führen von Beistandschaften für Minderjährige, d. h.
  • Bearbeiten von Vaterschaftsfeststellungen
  • Regeln und Realisieren von Kindesunterhalt
• Beraten und Unterstützen von jungen Erwachsenen in Unterhaltsfragen
• Beraten von Kindesmüttern bei der Geltendmachung ihrer Unterhaltsansprüche
• Erteilen von Auskünften aus dem Sorgeregister
• Beurkunden von Erklärungen im Zusammenhang mit Vaterschaft, Unterhalt und Sorgerecht

Ihr Profil

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen mind. E 9b TVöD eingruppiert sind
• Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben, ist von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Gestaltung der Gespräche mit ratsuchenden Bürgerinnen und Bürgern, den betreuten Kindern und Jugendlichen, sowie deren Eltern und Bezugspersonen
• Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der betreuten Kinder und Jugendlichen
• Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit bei der Wahrnehmung der Interessen Minderjähriger

Unser Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet