Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kellerstr. (w/m/d)

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die / den

Stellvertretende/-n Leiterin / Leiter
der Kindertagesstätte Kellerstraße (w/m/d)

Die Kindertagesstätte Kellerstraße liegt in der Innenstadt und hat eine gute Verkehrsanbindung. Derzeit werden 162 Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt in neun Kindergemeinschaftsgruppen betreut. Die Betreuung der Hortkinder wird ab dem Jahr 2025 auslaufen, sodass hier vom Leitungsteam eine gute Prozessbegleitung in der Umstellungsphase gewährleistet sein muss. Die stellvertretende Leitung ist vom Gruppendienst komplett freigestellt.
Freinetplus ist ein Konzept, welches unser Bild vom Kind als eigenständiges, selbständiges Individuum, das Zeit und Raum für seine persönlichen Lernprozesse braucht, unterstützt. Darüber hinaus ist die Einrichtung als Hessischer Bewegungskindergarten zertifiziert und legt überdies großen Wert auf sprachliche Bildung und Naturerfahrungen.

Ihre Aufgaben

• Vertreten der Kindertagesstätten-Leitung
• Mitarbeiten im Leitungstandem
• Teilnehmen an Elternbeiratssitzungen
• Mitwirken bei Stadtteilaktionen und –gremien
• Mitarbeiten bei der Sicherung der gesunden Ernährung in der Kindertagesstätte, insbesondere im Rahmen der Vorgaben der Deutschen Gesellschaft für Ernährung im Bereich Fitkid
• Anleiten von Mitarbeiter/-innen und Praktikant/-innen

Ihr Profil

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/-in oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/Sozialpädagoge/-in oder sonstige Abschlüsse, die dem Fachkraftkatalog des § 25b Abs. 1 HKJGB entsprechen
• Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Elementar- und Krippenkindern ist von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit nach der pädagogischen Konzeption „Freinetplus“ ist von Vorteil
• Einfühlungsvermögen, insbesondere auf die Probleme der Kinder und Eltern eingehen können
• Positives Denken, Organisationsgeschick sowie Kreativität
• Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Kritikfähigkeit

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie die systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Collenbusch (0611) 31-3124 oder Frau Trieb (0611) 31-2647 gerne zur Verfügung.