Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagogen/-in mit dem Schwerpunkt Wohnungslose (w/m/d)

Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/ einen

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagogen/-in
mit dem Schwerpunkt Wohnungslose (w/m/d)

für den Bereich Sozialarbeit in Unterkünften. Das Sachgebiet Sozialarbeit in Unterkünften betreut Geflüchtete, die der Landeshauptstadt Wiesbaden zugewiesen wurden, sowie Wohnungslose - innerhalb und außerhalb von Unterkünften. Sie arbeiten in einem professionellen Team mit einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich.  

Ihre Aufgaben

• Pädagogisches Arbeiten hauptsächlich mit Wohnungslosen, ggf. mit Geflüchteten in Unterkünften und anderen Wohnformen
• Durchführen der aufsuchenden Straßensozialarbeit
• Umsetzen der Ziele zur Integration in ein eigenverantwortliches Leben wie Befähigen zum Erhalt und Aufbau einer Alltagsstruktur und einer Wohnfähigkeit
• Feststellen von individuellen Bedarfen und ggf. Fördern der Re-Integration in die Gesellschaft
• Konzipieren und Durchführen eigener Gruppenangebote
• Aufzeigen von notwendigen Hilfesystemen wie bspw. Pflege, gesetzliche Betreuung, Suchthilfe etc. 
• Durchführen von Verwaltungsaufgaben (z.B. Dokumentation, Statistik und Schriftverkehr)

Ihr Profil

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/ Bachelor) im pädagogischen Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/-s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
• Berufserfahrung in der Gruppenarbeit ist von Vorteil
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (AsylbLG, SGB II/XII, SGB VIII, SGB IX, AufenthG, LAufnG, HSOG, BTHG) sind von Vorteil
• Sehr gute Beratungskompetenz und Ausdrucksfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Lebenssituation von Hilfesuchenden
• Interkulturelle Kompetenzen (z. B. Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen Kulturkreisen)
• Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum Arbeiten in einem Team
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Belastbarkeit
• Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs ist erwünscht
• Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
• Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen